Ведущий специалист группы по организации труда и заработной платы ОТиЗ (Узбекистан)

Дата размещения вакансии: 02.04.2026
Работодатель: ТРЕСТ РОССПЕЦЭНЕРГОМОНТАЖ
Уровень зарплаты:
от 130000 до 150000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ООО "Трест-РосСЭМ" приглашает на работу Ведущего/главного специалиста (ОТиЗ) с местом работы в Узбекистане!

Обязанности:

  • Расчет заработной платы, премий, бонусов, надбавок, компенсаций и других мотивационных выплат;
  • Составление и оптимизация штатного расписания филиала, организационной структуры;
  • Составление, согласование, контроль исполнения бюджета фонда оплаты труда по филиалу;
  • План-факторный анализ бюджета фонда оплаты труда;
  • Подготовка и сбор необходимой документации перед закрытием месяца для корректного расчета заработной платы (СЗ, приказы, наряд-задания и др.);
  • Проверка и согласование документов, предоставленных группой кадрового документооборота, либо других структурных подразделений (заявки на прием, переводы сотрудников, изменение уровня оплаты труда, графиков и др.);
  • Моделирование, анализ и расчет изменений в части оплаты труда при переводах работников, расписание УОТ на стандартные позиции;
  • Контроль табельного учета и графиков рабочего времени;
  • Формирование отчетов, анализ заработной платы;
  • Разъяснения в части начисления заработной платы работникам;
  • Отработка обращений по обращениям на горячую линию по вопросам, связанными с функцией группы;

Требования:

  • Опыт работы в ОТиЗ в организациях, занимающихся промышленным строительством не менее 3 лет в аналогичной должности;
  • Высшее образование в области Экономики, Экономики труда или Управлении персоналом;
  • Опыт планирования бюджета на персонал в среднесрочной и долгосрочной перспективе;
  • Опыт расчета заработной платы работников на суммированном учете;
  • Знание ТК РФ, готовность к изучению ТК РУз;
  • Уверенный пользователь Excel.

Условия:

  • Место работы – Республика Узбекистан, Джизакская область
  • График работы - График работы 5\2
  • Социальный пакет для работников зарубежных филиалов (бесплатное проживание, проезд до места работы и обратно 2 раза в год, подъемные, оплачиваемый отпуск, годовое премирование и т.д.);
  • Обеспечены все условия для безопасного и комфортного проживания, работы и отдыха;
  • Работа в стабильной социально-ответственной компании;
  • Возможность принять участие в крупном международном проекте по строительству АЭС;
  • Участие в решении амбициозных проектов и задач в команде профессионалов.