Менеджер по продажам B2B

Дата размещения вакансии: 02.04.2026
Работодатель: Русский Хлеб
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Подольск (Московская область)
Лобачева улица 19
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

1) Развитие клиентской базы:

  • Активный поиск и привлечение новых клиентов в сегменте пекарен (промышленные, мини- пекарни, кондитерские производства)

  • Формирование и ведение базы потенциальных клиентов (CRM-система)

  • Холодные звонки

  • Выявление и классификация целевых клиентов по потенциалу 2) Работа с клиентами

  • Проведение переговоров с ЛПР (технологи, закупщики, владельцы бизнеса)

  • Выявление потребностей клиентов в ассортименте и объёмах муки

  • Презентация продукции, организация дегустаций/тестирования образцов

  • Подготовка и оформление коммерческих предложений с учётом специфики клиента

  • Согласование условий поставки, цен, отсрочек платежа

    3) Продажи и сопровождение

  • Проведение встреч и переговоров на территории клиента

  • Заключение договоров поставки

  • Контроль выполнения плановых показателей по продажам

  • Сопровождение сделок от первого контакта до получения оплаты

  • Работа с дебиторской задолженностью

    4) Развитие каналов продаж

  • Поиск и тестирование новых каналов привлечения клиентов

  • Участие в профильных выставках, отраслевых мероприятиях

  • Мониторинг рынка и анализ деятельности конкурентов

  • Разработка предложений по расширению ассортимента.

5) Ведение отчетности

Требования:

  • Опыт активных продаж в B2B от 1 года (желательно в пищевой промышленности/FMCG)

  • Опыт холодных звонков и выхода на ЛПР

  • Уверенный пользователь ПК, опыт работы с CRM- системами

  • Грамотная речь, навыки деловой переписки.

Условия:

  • Официальное трудоустройство
  • Конкурентная заработная плата (обсуждается на собеседовании)
  • График работы: 5/2, с 8:00 до 17:00
  • Рабочее место в пешей доступности от ст. Подольск
  • Стабильная заработная плата без задержек (2 раза в месяц)
  • Соцпакет: оплата больничных и отпусков
  • Возможности для профессионального и личностного роста
  • Система адаптации и наставничества для новых сотрудников.