ЦБР Трезор Консалтинг — это команда профессиональных бухгалтеров и специалистов по кадровому учету. Мы занимаемся бухгалтерским аутсорсингом и организацией кадрового делопроизводства для компаний из разных сфер бизнеса с фокусом на производство и строительство.
Наша ключевая ценность — не поток и не «массовость», а качество работы и высокий уровень сервиса, подкреплённый реальной экспертизой.
Приглашаем к нам в команду заместителя главного бухгалтера с перспективой роста, через 6 месяцев, до ведущего бухгалтера\главного бухгалтера.
Что нужно будет делать:
-
Вести бухгалтерский и налоговый учета на всех режимах налогообложения (УСН, ОСН, ПСН, АУСН) для ИП и ООО (в среднем до 20 компаний);
-
Вместе с главным бухгалтером составлять и сдавать отчетность в ФНС, СФР;
-
Расчет заработной платы;
-
Общаться с налоговой и фондами, проходить сверки, работать с ЕНС.
-
Взаимодействовать с банками: расчетные счета, кредиты, депозиты, вопросы по 115-ФЗ;
-
Консультировать клиентов по текущим вопросам учета и налогов.
Кого мы ищем:
-
Высшее профильное образование;
-
Опыт работы ведущим бухгалтером или заместителем — от 3 лет;
-
Опыт работы в бухгалтерском аутсорсинге (желателен);
-
Обязателен опыт работы с участком заработной платы;
-
Обязательный уверенный опыт работы с ОСНО и НДС (особенно последние изменения);
-
Уверенная работа в 1С: Бухгалтерия 8.3 и 1С: ЗУП;
-
Самостоятельность, ответственность и внимательность к деталям;
-
Умение работать в режиме многозадачности.
Мы предлагаем Вам:
- Официальное трудоустройство, согласно ТК РФ;
- Отсутствие переработок;
- Заработная плата от 80 000 до 100 000 руб;
- Удаленный график работы: Пн-Пт с 9:00 до 18:00 по времени Екатеринбурга без временных затрат на дорогу в офис!
- Регулярное повышение квалификации за счет компании, доступ к профессиональным базам;
- Работа с разнообразными интересными проектами, современные инструменты автоматизации, которые избавляют от рутины;
- Честные и открытые отношения в коллективе, поддержка инициатив, признание вашего вклада в общий успех;
- Мы заинтересованы в полноценном включении в процессы, совмещение или подработка невозможны.
Какие у нас этапы?
1. Телефонное интервью на 15-20 минут;
2. Профессиональное тестирование (20 минут);
3. Онлайн собеседование с Генеральным директором и HR на 40-60 минут.
