Менеджер по продажам и развитию корпоративных клиентов

Дата размещения вакансии: 02.04.2026
Работодатель: Константа
Уровень зарплаты:
от 150000 RUR
Город:
Нижний Новгород
улица Родионова 23
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

КОМПАНИЯ "КОНСТАНТА" - эксперт в области цифровизации пищевых предприятий.

Уже 20 лет (9 из них специализируемся исключительно на пищевой отрасли) мы наводим порядок в бизнесе наших клиентов: упорядочиваем и автоматизируем бизнес-процессы, тем самым, помогая им строить устойчивый бизнес, в котором информационные системы становятся надежным помощником, а иногда и исполнителем в ежедневной работе.

ЧЕМ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ:

  • Управлять процессом продаж ИТ-проектов внедрения автоматизированных систем на базе 1C;
  • Выстраивать долгосрочные отношения с Enterprise клиентами;
  • Вести переговоры с первыми лицами компаний-производителей продуктов питания, обеспечивая осмысленный подход к проектным продажам;
  • Соучаствовать в разработке тактических и стратегических планов по работе с вашим клиентским сегментом, ориентируясь на потребности бизнеса;
  • Проводить командировки по России и СНГ для установления и поддержания партнерских отношений.

МЫ ЖДЕМ ОТ ВАС:

  • Опыт продаж сложных ИТ-продуктов и услуг, включая автоматизированные системы, особенно в работе с крупными корпоративными клиентами;
  • Знание решений 1С будет Вашим преимуществом;

  • Знание и опыт в области экспертных проектных продаж, готовность к осмысленным и стратегическим подходам в продажах;
  • Строить и развивать долгосрочные отношения с топ-клиентами FMCG.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Высокий уровень дохода, который состоит из: оклада + % от контрактаций;

  • Офисный формат работы;

  • Официальное оформление в аккредитованной IT-компании с первого дня работы, белая зарплата;

  • Наставничество и адаптация;

  • Демократичная атмосфера: гибкое начало и конец рабочего дня, в выходные и праздники отдыхаем;

  • Внутри придерживаемся принципов холакратии;

  • Корпоративное обучение: у нас развита культура внутрикорпоративного обучения. Регулярно проходят завтраки знаний, мастер классы и круглые столы по обмену опытом между сотрудниками компании.

Отклики с сопроводительным письмом рассмотрим в первую очередь.