Начальник отдела анализа и прогнозирования министерства экономического развития Тульской области

Дата размещения вакансии: 02.04.2026
Работодатель: Правительство Тульской области
Уровень зарплаты:
от 80000 до 85000 RUR
Город:
Тула
проспект Ленина 2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • организация деятельности отдела в соответствии с функциями, возложенными на министерство;
  • комплексный анализ и разработка основных показателей раздела «Валовый региональный продукт» прогноза социально-экономического развития области;
  • подготовка справочно-аналитических материалов о состоянии и перспективах социально-экономического развития области в целом и в разрезе муниципальных районов и городских округов;
  • взаимодействие с Территориальным органом Федеральной службы государственной статистики по Тульской области;
  • оказание методической, информационной и консультативной помощи экономическим службам органов местного самоуправления по вопросам анализа и прогнозирования показателей социально-экономического развития области;
  • подготовка проектов нормативных правовых актов по вопросам социально-экономического развития;
  • участие в рассмотрении обращений граждан и юридических лиц в установленном законодательством порядке;
  • исполнение иных поручений в пределах полномочий.
  • Требования:
  • высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры (предпочтительно экономическое);
  • стаж гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет;
  • знание Конституции РФ, других нормативных правовых актов, регламентирующих направление деятельности;
  • умение анализировать информацию и составлять аналитические отчеты;
  • коммуникативные навыки и умение эффективно взаимодействовать с подчиненными и коллегами;
  • умение эффективно организовывать свою служебную деятельность и распределять ресурсы;
  • ответственность, внимательность, стрессоустойчивость.

Условия:

  • государственная служба;
  • основной отпуск 30 календарных дней;
  • дополнительный отпуск за выслугу лет, за ненормированный служебный день;
  • ежегодная индексация заработной платы;
  • дополнительные выплаты: квартальное премирование, материальная помощь, выплата к отпуску.