Менеджер по клинингу (выездной, Адмиралтейский, Кировский, Центральный районы)

Дата размещения вакансии: 02.04.2026
Работодатель: 5+
Уровень зарплаты:
от 80000 до 80000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Невельская улица 3к1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Организация и контроль работы линейного персонала на объектах.

  • Контроль выполнения работ в соответствии со стандартами компании.

  • Контроль качества и соблюдение технологии выполняемых работ.

  • Обеспечение объектов ТМЦ, учет расходных материалов и инвентаря на объекте.

  • Разработка и внедрение технологических карт, маршрутных листов в соответствии с ТЗ.

  • Ведение ежедневной отчетности для непосредственного руководителя.

  • Подбор персонала (обзвон кандидатов, встреча на объекте, обучение).

  • Ведение табеля учета рабочего времени.

  • Взаимодействие с заказчиком.

  • Урегулирование спорных ситуаций.

  • Контроль за соблюдением бюджетов объектов. Оптимизация расходов.

Требования:

  • Образование не ниже средне-специального.

  • Опыт работы в клининге не менее 1 года.

  • Знание санитарных норм и правил гигиены.

  • Опыт управления линейным персоналом от 5/10 человек.

  • Знание нормативов уборки различных видов помещений и поверхностей.

  • Знание правил, технологий, стандартов уборки, профессиональной химии, инвентаря и уборочной техники.

  • Желательно наличие санитарной книжки.

  • Уверенный пользователь ПК, Word, Excel.

  • Грамотная устная и письменная речь.

  • Умение работать в команде.

  • Умение анализировать обстоятельства, выявлять узкие места в процессе и находить эффективные решения.

  • Ориентация на выполнение задач и достижение результата.

  • Опыт решения конфликтных ситуаций.

  • Преимуществом будет опыт работы разъездным менеджером.

Условия:

  • Работа в стабильной компании.
  • Место работы: объекты- ст.м. Фрунзенская, ст.м. Нарвская, ст.м. Кировский завод, ст.м. Владимирская.
  • График работы 5/2 с 9:00 до 18:00.
  • Заработная плата 80 000 рублей на руки.
  • Прозрачная система мотивации.
  • Корпоративная мобильная связь, телефон, ноутбук.
  • Профессиональное развитие и обучение за счет компании.
  • Возможность влиять на производственные процессы, выстраивать их системно.
  • Сильная команда и поддержка на этапе адаптации.