Заместитель начальника отдела развития энергетического машиностроения

Заместитель начальника отдела развития энергетического машиностроения Департамента машиностроения для топливно-энергетического комплекса

Обязанности:

• разрабатывать проекты федеральных законов, актов Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и Министерства, а также обобщать правоприменительную практику по вопросам отраслей промышленности;
• участвовать в подготовке предложений по проектам планов действий Правительства Российской Федерации и ежегодных посланий Президента Российской Федерации;
• подготавливать предложения по формированию, реализации и государственной поддержке важнейших инвестиционных и инновационных проектов, имеющих государственное значение в отраслях промышленности;
• подготавливать предложения по развитию производства импортозамещающей продукции отраслей промышленности;
• подготавливать предложения по защите экономических интересов российских производителей промышленной продукции на внешнем и внутреннем рынках;
• обеспечивать реализацию и контроль за ходом исполнения федеральной адресной инвестиционной программы, подпрограмм в рамках государственных программ, а также инвестиционных проектов и государственных контрактов по НИР, НИОКР в отраслях промышленности.

Требования:

• наличие высшего образования по направлению подготовки (специальности): «Нефтегазовое дело», «Машиностроение», «Инженерная механика», «Энергетическое машиностроение» и др.;
• опыт работы в отрасли энергетического и тяжелого машиностроения;
• уверенный пользователь Microsoft Office.

Условия:

• оформление в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ;
• график работы: 5-ти дневная рабочая неделя с 09-00 до 18-00, в пятницу до 16:45;
• социальный пакет в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ, отпуск 30+ дней, корпоративные скидки на санаторно-курортные путевки, в фитнес-клубы, театры, медицинское обслуживание в ФМБА России;
• насыщенная корпоративная жизнь (спортивные мероприятия, экскурсии на предприятия, познавательные лекции);
• уникальная возможность получить опыт работы над проектами и задачами федерального масштаба;
• возможности для профессионального развития и служебного продвижения;
• при назначении на должность предусмотрена процедура оформления допуска к сведениям, составляющим государственную тайну и соответствующие проверочные мероприятия.

Дополнительно:

• информация о порядке поступления на государственную гражданскую службу, квалификационных требованиях к уровню образования, стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки размещается в федеральной государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».