з/п не указана
Москва
От 3 до 6 лет
Компания, работающая в сфере туризма и сопутствующих услуг, развивает международные проекты и партнёрскую сеть. В связи с расширением присутствия на рынках стран Персидского залива (GCC) мы ищем специалиста, который возьмёт на себя развитие и управление ключевыми международными рекрутинговыми партнёрствами.
Это роль для кандидата с практическим опытом работы в регионе GCC, который понимает специфику локальных рынков и умеет выстраивать устойчивые бизнес-отношения с зарубежными партнёрами.
Обязанности:
- Развитие и масштабирование сети международных рекрутинговых партнёров
- Выстраивание взаимодействия с агентствами и работодателями, работающими на рынках GCC
- Самостоятельный поиск, оценка и подключение новых партнёров
- Ведение переговоров и согласование коммерческих и операционных условий сотрудничества
- Управление воронкой партнёров и координация процессов подбора кандидатов
- Контроль качества, сроков и эффективности работы партнёрской сети
- Оптимизация процессов взаимодействия с партнёрами
- Обеспечение соответствия процессов требованиям законодательства и деловой этики
Требования:
- Опыт работы в международном подборе персонала / развитии партнёрств от 3 лет
- Практический опыт работы с рынками стран Персидского залива (GCC)
- Понимание структуры международных рекрутинговых процессов
- Опыт ведения переговоров и управления партнёрскими отношениями
- Уверенное владение английским языком (рабочий уровень)
- Русский язык — для внутреннего взаимодействия
Будет преимуществом:
- Опыт построения партнёрской сети “с нуля”
- Понимание региональной специфики и бизнес-культуры GCC
- Опыт работы в международных проектах
Условия:
- Влияние на развитие международного направления компании
- Работа с зарубежными рынками и партнёрами
- Долгосрочные задачи и зона ответственности
- Профессиональный рост в рамках международных проектов
