1. Осуществляет прием, анализ и контроль табелей учета рабочего времени и подготавливает их к счетной обработке;
2. Принимает и контролирует правильность оформления отпусков, листков о временной нетрудоспособности, справок по уходу за больными и других документов, подтверждающих право на отсутствие работника на работе, подготавливает их к счетной обработке, а также для составления установленной бухгалтерской отчетности;
3. Производит начисления заработных плат работникам организации, осуществляет контроль за расходованием фонда оплаты труда;
4. Оформляет справки по заработной плате по заявлениям работников организации;
5. Следит за сохранностью бухгалтерских документов, оформляет их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив;
6. Формирует платежные ведомости на выплату заработной платы работникам организации;
7. Заносит в программу для начисления заработной платы данные по выработке с карт учета выработки;
8. Формирует сведения по льготному стажу работников, работающих на льготных профессиях;
9. Участвует в разработке и внедрении рациональной плановой и учетной документации, прогрессивных форм и методов ведения бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники и информационных технологий;
10. Осуществляет разноску данных по удержаниям из заработной платы (столовая, центральный материальный склад, исполнительные листы);
11. Выполняет другие поручения главного бухгалтера или старшего бухгалтера - расчетника.
