Главный специалист ОТиЗ

ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас.

Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром Бурение"

Обязанности:

• информационно-разъяснительная работа с персоналом на месторождении по вопросам оплаты труда (в т. ч. по расчетным листам), по режимам работы, графикам вахтования и прочим вопросам по направлению ОТиЗ;
• участие в составлении графиков вахтования, должностных инструкций, положений о подразделениях, их актуализация, ознакомление с ними работников;
• участие в оценке эффективности работы водителей самосвалов, аттестации персонала;
• ведение штатного расписания, штатного замещения;
• бюджетирование расходов на персонал, подготовка оперативных планов, план-факторный анализ;
• закрытие заработной платы - проверка ТУРВ, формирование приказов на премирование, доплат и различных выплат.

Требования:

• высшее профессиональное образование;
• опыт работы экономистом по труду не менее 3-х лет;
• уверенный пользователь MS Office;
• опыт работы в 1С: ЗУП;
• расчет ЗП вахтовому персоналу (обязательно);
• опыт работы вахтовым методом и готовность к работе вахтой.

Условия:

• официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;
• выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
• полис ДМС после испытательного срока;
• компенсация питания;
• график работы : вахтовый метод работы 45/45;
• место работы: работа на Ковыктинском месторождении;
• заработная плата указана за месяц вахты;
• награждение и премирование: за переработки и ночные смены (ежемесячно), к профессиональным праздникам, за высокие результаты работы;
• большой парк техники и спецтехники, боксы, мастера и запчасти для ремонта в наличии либо под заказ;
• спец. одежда, постельное белье, 3-х разовое горячее питание, проезд (перелёт) на вахту и обратно за счет компании;
• проживание в вагон-городке;
• на территории городка столовая, баня, прачечная;
• предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков: 1 сентября, рождение детей, заключение брака и др.;
• возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

• материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.)
• компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
• новогодние подарки детям.