Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика вам на почту и в чат на платформе HeadHunter придет приглашение пройти первичное интервью с ГигаРекрутером в Telegram. Диалог займёт примерно 10 минут. Его задача — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры.
ГигаРекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным!
Мы – управление, курирующее организацию работы с кредитной вертикалью корпоративного бизнеса. Наша команда отвечает за портфель «Средний+» (крупный, средний и крупнейший бизнес) во всех 11 территориальных банках. Мы задаем единые стандарты: от мотивации и бизнес-планирования до обучения и организационных структур. В рамках этого направления открыта новая позиция, которая позволит выстроить системный подход к контролю финансовых показателей, в том числе, их управленческого учета.
Чем предстоит заниматься
Мы ищем специалиста, который возьмет на себя контроль за управленческой отчетностью и выполнением бизнес-плана по ключевым финансовым показателям корпоративного кредитования. Эта роль - не просто отчетность, а полноценная аналитика, выстраивание корректной системы управленческого учета и системы контроля.
Ключевые задачи:
• регулярный контроль выполнения показателей бизнес-плана кредитующими подразделениями территориальных банков
• мониторинг отклонений фактических показателей от плановых, факторный анализ причин отклонений
• формирование бизнес-требований для доработки управленческого и продуктового учета
• контроль корректности расчета показателей в управленческом учете, вкл. OPEX, RoRWA, ВМ (знание Тарифной модели, подходов к системе аллокации, Единого каталога и принципов построения отчетности блока будет преимуществом)
• разбор сложных кейсов, взаимодействие со смежными подразделениями (Департамент финансов, клиентская вертикаль, управление бизнес-моделью) и кредитующими подразделениями в территориальных банках
• выстраивание системы оповещения при возникновении отклонений и предложение методов решения проблем.
Мы ждем, что вы:
• имеете высшее образование (финансы, экономика, математика, техническое)
• уверено работаете с управленческой отчетностью
• понимаете принципы построения отчетности, в том числе, управленческой, в крупной компании (желательно знание внутренних систем банка)
• умеете работать на результат, договариваться и согласовывать вопросы со смежными подразделениями
• готовы работать в офисе на период вхождения в должность для быстрого получения доступов и погружения в процессы.
Будет преимуществом:
• опыт работы в блоках КИБ, ДФ, Риски или в продуктовой аналитике
• понимание принципов ценообразования продуктов для корпоративных клиентов
• знание специфики сегмента «Средний+».
Условия:
• стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
• официальное оформление
• расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера
• бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
• корпоративная пенсионная программа
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный ⅓ ключевой ставки ЦБ.
