Инженер - проектировщик (АСУ ТП)

Дата размещения вакансии: 02.04.2026
Работодатель: КЭР-Инжиниринг
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Казань
проспект Ямашева 33А
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

«КЭР-Инжиниринг» - многопрофильная инжиниринговая компания.

Работа в отраслях: теплоэнергетика, электроэнергетика.

Направления: АСУ ТП ТЭС (котлоагрегаты, турбоагрегаты и др.)

Формат работы - на месте работодателя.

Не рассматриваем: удалёнку, фриланс, частичная занятость, совместительство, проект или разовое задание!

Обязанности:

  • Разработка проектной и рабочей документации по автоматизации;
  • Разработка и оформление документации по ГОСТ 34.201, «постановление Правительства РФ №87» и т.д.;
  • Выезд на предпроектное обследование, сбор и анализ исходных данных;
  • Разработка разделов пояснительных записок, электрических схем, перечней, схем внешних подключений и соединений, схем установки средств автоматизации, планов расположения, спецификаций и т.д.;
  • Разработка заданий заводу-изготовителю;
  • Разработка спецификации, опросных листов на оборудование и материалы;
  • Подбор оборудования программно-технических комплексов, КИПиА и материалов, выполнение необходимых расчетов;
  • Подготовка и выдача заданий в смежные отделы.

Требования:

  • Опыт проектирования АСУ ТП от 3-х лет;
  • Высшее техническое образование:
  • Умение подбирать оборудование на основе технических требований для составления спецификаций;
  • Навыки чтения функциональных технологических и электрических принципиальных схем;
  • Знание и умение пользоваться нормативно-технической документацией;
  • ПК: Windows, MS Office, САПР EPLAN P8, AutoCAD.

Условия:

  • Зарплата по итогам собеседования;
  • График работы: 5/2, с 8.00 до 17.00;
  • Лояльное адекватное руководство;
  • Дружный коллектив;
  • Профессиональное и карьерное развитие.

Что мы предлагаем?

  • Зарплата - по итогам собеседования;
  • Официальное трудоустройство;
  • "Белую" заработную плату, 2 раза в месяц;
  • Социальные гарантии, предусмотренные ТК РФ;
  • Заботу о здоровье работников, регулярные медосмотры;
  • Обучение и повышение квалификации за счет компании;
  • Возможность работать в команде, где ценится вклад каждого сотрудника;
  • Атмосферу, способствующую раскрытию потенциала и профессиональному развитию.
  • Награждения за профессиональные достижения.