T&D-менеджер (HiPro)

Обязанности:

• разработка и лидирование программы HiPro для сотрудников розничного бизнеса;
• взаимодействие с внутренними заказчиками в формате T&D-партнерства;
• методологическая разработка и организация обучающих программ;
• проектирование персонализированных образовательных треков;
• ведение бюджета своего направления и взаимодействие с провайдерами;
• оценка эффективности обучения.

Требования:

• высшее образование;
• опыт работы в сфере обучения и развития персонала от 3-х лет;
• навык самостоятельной разработки и проведения программ обучения;
• наличие опыта работы в области Talent Managerement от 1-го года;
• уверенный пользователь Power Point.