Руководитель юридического отдела (БФЛ)

Дата размещения вакансии: 02.04.2026
Работодатель: ЮК Рассвет
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ЮК "Рассвет" — это команда практикующих юристов и финансовых управляющих, специализирующихся на банкротстве физических лиц. Мы не просто консультируем, мы ведем клиентов от первой консультации до полного списания долгов, делая сложную юридическую процедуру понятной и безопасной для клиента.

Сейчас мы ищем сильного руководителя, который сможет создать и выстроить юридический отдел с нуля, сформировать команду и процессы.

С опытом в БФЛ!!!

Задачи:

  • Построение юридического отдела с нуля (структура, регламенты, KPI).
  • Формирование и управление командой юристов (подбор, обучение, мотивация).
  • Полное сопровождение процедур банкротства физических лиц.
  • Контроль качества ведения дел на всех этапах.
  • Взаимодействие с арбитражными судами, финансовыми управляющими и иными участниками процедур.
  • Разработка и внедрение внутренних стандартов работы.
  • Оптимизация сроков и затрат по делам.
  • Решение сложных и нестандартных кейсов.
  • Ведение отчетности и аналитики по отделу.

Требования:

  • Высшее юридическое образование.
  • Опыт в банкротстве физических лиц от 3–5 лет.
  • Опыт управления командой (или готовность к переходу в управленческую роль).
  • Практический опыт ведения дел «под ключ».
  • Знание законодательства о банкротстве (127-ФЗ).
  • Навыки выстраивания процессов и системного подхода.
  • Лидерские качества и ответственность за результат.
  • Умение работать в условиях роста и изменений.

Будет преимуществом:

  • Опыт запуска юридического направления или отдела.
  • Понимание экономики процедур банкротства.
  • Опыт масштабирования команды.
  • Навыки автоматизации процессов.

Мы предлагаем:

  • Возможность построить юридический отдел под себя.
  • Влияние на стратегию компании.
  • Полностью удаленный формат работы, 5/2 с 9:00 до 18:00.
  • Конкурентную заработную плату (оклад+KPI). Обсуждается индивидуально на собеседовании!
  • Адекватное руководство и быстрые решения без бюрократии.
  • Интересные и сложные кейсы.

Почему это интересная позиция:

Вы не «поддерживаете систему», а создаете её с нуля.

Реальная возможность собрать свою команду.

Прямое влияние на результат бизнеса.

Быстро растущая ниша.

Откликайся прямо сейчас!