Директор по управлению персоналом

Предстоящие задачи:

Участие в разработке кадровой политики организации;

Участие в формировании основ корпоративной культуры и управление ее развитием;

Участие в принятии и осуществление решений по вопросам продвижения по службе;

Проведение работы по управлению социальными процессами в организации, создание благоприятного социально-психологического климата в коллективе;

Участие в формировании и развитии кадрового резерва;

Управление обучением, оценкой и развитием персонала;

Участие в разработке и реализации системы мотивации персонала;

Формирование бюджета фонда заработной платы компании.

Пожелания к кандидатам:

Высшее образование;

Опыт работы на аналогичной должности в сфере розничной торговли;

Практическое знание всех направлений работы с персоналом;

Знание основ психологии, социологии и экономики труда, стратегического менеджмента, трудового законодательства РФ;

Знание современных концепций управления персоналом;

Системное мышление;

Высокий лидерский потенциал;

Высокие коммуникативные навыки;

Дипломатичность, умение разрешать конфликтные ситуации;

Умение работать на опережение, инициативность;

Умение работать в режиме многозадачности.

Преимущества работы:

Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

Уровень заработной платы по договоренности;

Корпоративное питание;

Скидки на приобретение товаров в супермаркетах "Бахетле";

Работа в дружном коллективе профессионалов!