Менеджер отдела маркетинга и продаж

Дата размещения вакансии: 02.04.2026
Работодатель: Крымтур
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Симферополь
улица Потёмкинская 9
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • реализация номерного фонда в собственных отелях компании;
  • взаимодействие с туристическими агентами и туроператорами: ведение переговоров, заключение договоров, поддержка текущих партнёрских отношений;
  • работа с системами онлайн‑бронирования (OTA): контроль цен и доступности номеров, оптимизация позиций и контента на платформах;
  • мониторинг конкурентной среды: анализ цен, акций и предложений конкурентов;
  • участие в формировании ценовой политики и разработке специальных предложений, пакетов и акций для разных сегментов гостей;
  • подготовка отчётности по продажам, анализ динамики загрузки и эффективности каналов бронирования;
  • сбор и анализ обратной связи от партнёров и гостей для повышения качества услуг;
  • сотрудничество с отделом маркетинга для разработки и реализации совместных промо‑кампаний;
  • поддержание актуальности информации об отелях на всех каналах продаж и продвижения.

Требования:

  • высшее образование (предпочтительно в сфере туризма, гостиничного или бизнес‑менеджмента);
  • опыт работы в продажах в гостиничном бизнесе или туроператорской компании будет преимуществом;
  • понимание специфики работы систем онлайн‑бронирования (Booking.com, Expedia, Ostrovok.ru и др.);
  • навыки ведения переговоров и заключения договоров;
  • уверенное владение ПК, знание офисных программ (MS Office), желательно — опыт работы с CRM‑системами и Property Management System (PMS);
  • грамотная устная и письменная речь, высокий уровень коммуникативных навыков;
  • ориентированность на результат, инициативность, ответственность.

Условия:

  • конкурентоспособную заработную плату, состоящую из оклада и бонусной части по результатам работы;
  • официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
  • стабильную работу в динамично развивающейся компании;
  • возможности для профессионального и карьерного роста;
  • обучение и поддержку на этапе адаптации.