Начальник службы организации перевозок и наземного обслуживания (в авиакомпанию)

Дата размещения вакансии: 02.04.2026
Работодатель: Северный Ветер
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Химки (Московская область)
аэропорт Шереметьево имени А.С. Пушкина
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Обязанности:

  • осуществлять контроль заключения и исполнения договоров по наземному обслуживанию рейсов Авиапредприятия в части, касающейся СОПиНО;
  • участвовать в обеспечении контроля выполнения технологий работ поставщиками наземного обслуживания на соответствие требованиям;
  • участвовать в аудитах поставщиков НО;
  • взаимодействовать с уполномоченными органами ГА, сторонними организациями, поставщиками и обслуживающими агентами, участвующими в наземном обслуживании рейсов в соответствии с программой полетов ВС Авиапредприятия;
  • взаимодействовать со службами аэропортов и обслуживающими компаниями по вопросам качественного обслуживания рейсов Авиапредприятия;
  • участвовать в расследовании отклонений и нарушений технологических производственных процессов, касающихся обслуживания ВС и пассажиров;
  • взаимодействовать с уполномоченными органами ГА, сторонними организациями, поставщиками и обслуживающими агентами, участвующими в наземном обслуживании рейсов в соответствии с программой полетов ВС Авиапредприятия.

Требования:

  • образование высшее (авиационное);
  • опыт работы не менее 8 лет в гражданской авиации и не менее 4-х лет на руководящих должностях;
  • понимание эксплуатационной документации ВС;
  • знание международных стандартов и рекомендованных практик ИКАО и ИАТА в части, касающейся организации перевозок и наземного обеспечения;
  • знание законодательства РФ в области воздушных перевозок, ответственности перевозчика, эксплуатанта и грузоотправителя;
  • английский язык не ниже B2;
  • стрессоустойчивость, ответственность, дипломатичность, навыки проведения переговоров.

Условия:

  • офис в аэропорту Шереметьево (терминал В);
  • график работы ежедневный: 5/2;
  • официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
  • широкие возможности для профессионального роста и развития;
  • корпоративная программа лояльности для работников.