Старший администратор 1С

Дата размещения вакансии: 02.04.2026
Работодатель: NOVARDIS
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Казань
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Компания Novardis - реализуем проекты цифровизации и автоматизации бизнес-процессов, разрабатываем решения под задачи клиента и обеспечиваем их полную поддержку.

Мы активно развиваем направление 1С по мировым стандартам, применяя лучшие практики SAP в реализации крупных ERP-проектов полного цикла.

У вас будет уникальная возможность работать над масштабными коммерческими внедрениями ERP/ERP УХ, где процессы 1С выстроены по стандартам лидера рынка SAP.

Получите свой шанс влиять на развитие бизнеса, внедрять эффективные решения и участвовать в проектах международного уровня!

Чем предстоит заниматься:

  • Установкой, настройкой и администрированием 1С.
  • Мониторингом производительности и доступности систем 1С.
  • Резервным копированием и восстановлением данных.
  • Устранением неисправностей и решением технических проблем.
  • Содействием разработчикам и аналитикам 1С для решения их задач по заявкам на поддержку.
  • Документированием настроек и конфигураций.
  • Участием в проектах внедрения 1С в процессах развёртывания и настройки инфраструктуры 1С.

Что важно для этой роли:

  • Опыт работы администратором 1С от 3-х лет.
  • Навыки администрирования Linux/PostgreSQL, Windows server/MS SQL.
  • Автоматизация рутинных задач администрирования.
  • Опыт работы с системами мониторинга.
  • Желательно знание основ DevOps.

Что мы предлагаем:

  • Свободу действий - ставим цель и обеспечиваем полную поддержку.
  • Работу без бюрократии - ориентируемся на результат и даем возможности для роста.
  • Конкурентную заработную плату, официальное оформление и социальные гарантии в ИТ-аккредитованной компании.
  • Участие в масштабных проектах для ведущих российских и международных компаний.
  • Гибкое начало рабочего дня - работайте в уютных офисах (СПб, Москва) или удаленно. Предоставим оборудование и мобильную связь.
  • ДМС со стоматологией - после испытательного срока. Телемедицина и госпитализация – с первого рабочего дня.
  • Финансовую поддержку сотрудников в сложных жизненных ситуациях.
  • Обучение и развитие через обратную связь, обмен знаниями и участие в профессиональном сообществе.