Если ты ищешь работу, где можно “просто вести соцсети и иногда созваниваться” — это не сюда.
Если тебе ближе формат: “мне сказали — я сделал — и не трогайте меня” — тоже мимо.
А вот если ты умеешь держать в голове 5 проектов, не терять дедлайны, дергать людей и клиентов, и при этом не ныть — читай дальше.
Кто нам нужен
Нам нужен не просто аккаунт-менеджер.
Нам нужен человек-оркестр и правая рука собственника, который:
-
понимает, что такое ответственность (не на словах)
-
умеет доводить задачи до результата, а не “я сделал, но не получилось”
-
не боится писать клиенту первым и напоминать 3 раза
-
умеет держать в тонусе команду (даже если они не хотят)
Что нужно будет делать
Спойлер: задач много. Очень.
-
Вести 6+ проектов одновременно
-
Контролировать публикацию контента (соцсети, сайты)
-
Запрашивать информацию у клиентов (и не сдаваться после “ой, потом”)
-
Контролировать подрядчиков и команду (дизайнеры, копирайтеры и т.д.)
-
Следить за дедлайнами (и делать так, чтобы они соблюдались)
-
Собирать и оформлять отчеты и аналитику
-
Помогать с наймом новых специалистов
-
Разгружать собственника от операционки (да, это важно)
Что нужно уметь
-
Уверенный опыт в SMM / контенте (кейсы обязательно)
-
Понимание аналитики и отчетности
-
Базовое понимание рекламы (таргет — плюс, но не критично)
-
Опыт управления командой (хотя бы 3–5 человек)
-
Умение работать в таск-менеджерах
Наши проекты
Чтобы ты понимал масштаб:
-
спецзапчасти
-
авиакомпания
-
мебель / кухни на заказ
-
медицина / стоматология
-
сети салонов оптики
Разный бизнес = нужно уметь быстро переключаться и думать.
Условия
-
Оклад: от 35 000 ₽ + бонусы + KPI
-
KPI обсуждаем и формируем вместе (но “просто быть хорошим человеком” туда не входит)
-
Формат: удаленно / full-time (важна вовлеченность, а не “я сегодня занят”)
-
Постоянная загрузка (да, работы много)
Что ты получишь
-
Удаленка и гибкий график (если ты реально работаешь)
-
Поддержка и адекватное руководство (без микроменеджмента ради галочки)
-
Карьерный рост (можно вырасти в операционного директора)
-
Стабильный доход + рост по результату
-
Оплата обучения / инструментов (если это реально усиливает результат)
-
Команда без токсичности и “звезд”
❗ Важно (читаем внимательно)
Если у тебя:
-
завышенные ожидания по зарплате “на старте”
-
привычка работать “по настроению”
-
или ощущение, что мир тебе что-то должен
— мы не подойдем друг другу. И это нормально 🙂
📥 Как откликнуться
Отправь резюме и кейсы на почту, которая указана в контактной информации
В ответ получишь тестовое задание
После — собеседование с руководством
Отбор конкурсный. Берем не первого, а лучшего.
Если ты дочитал до этого места и у тебя не возникло желания закрыть вкладку — возможно, ты нам подходишь.
