Обязанности:
- Обеспечение технически правильной, надежной и безопасной эксплуатации механо-технологического оборудования, установок и систем, поддержание их в исправном состоянии;
- Обеспечение учета механо-технологического оборудования как объектов ТОР, определение их физических границ, формирование информационной базы по всей номенклатуре оборудования обслуживаемого объекта;
- Проведение анализа результатов эксплуатации и комплексных обследований систем и оборудования, оценки эффективности и надежности его использования, выбор вида и способов ремонта;
- Принятие участия в разработке мероприятий по ликвидации и предупреждению причин возникновения повышенного износа оборудования, его простоев, аварий и отказов, повышению тех.уровня эксплуатируемого оборудования;
- Осуществление пусконаладочных работ, испытаний вышедшего из ремонта оборудования
Требования:
- Высшее образование (бакалавриат, специалитет) по направлениям подготовки соответствующим виду профессиональной деятельности (ТОР механо-технологического оборудования): бакалавриат: "Машиностроение", "Технологические машины и оборудование", "Прикладная механика", "Нефтегазовое дело"; специалитет: ""Проектирование технологических машин и комплексов", "Физические процессы горного или нефтегазового производства", "Нефтегазовые техника и технологии"
- Или высшее образование (бакалавриат, специалитет) и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки (для непрофильного образования) по направлениям подготовки, соответствующим виду профессиональной деятельности (ТОР механо-технологического оборудования)
- Опыт: не менее обного года по направлению профессиональной деятельности (ТОР механо-технологического оборудования) на должностях, отнесенных к категориям "руководители", "специалисты", "служащие"
Условия:
-
Мы предлагаем конкурентоспособную заработную плату;
Оформление в строгом соответствии с ТК РФ;
Ежегодные премии по результатам деятельности, к профессиональному празднику и к отпуску.
Стажевая надбавка за стаж работы по специальности до 50 %.
-
Расширенный социальный пакет
Обслуживание в лучших клиниках города, включая стоматологию (программа ДМС);
Страхование от несчастных случаев и болезней;
Частичная компенсация санаторно-курортного лечения и проезда к месту отдыха (для работников и членов семьи);
Частичная компенсация содержания детей в детских садах и организациях детского оздоровительного отдыха (для детей работников);
Компенсация стоимости спортивных абонементов.
-
Карьерные возможности
В Обществе действует программа планирования карьеры работников;
Проводятся карьерные собеседования с перспективными сотрудниками для построения экспертной или управленческой карьеры;
Руководящие вакантные позиции в Обществе закрываются преимущественно внутренними кандидатами;
Приветствуются перемещения и ротация между регионами присутствия.
-
Обучение и развитие
Работает корпоративная система обучения. Работники Общества имеют возможность повысить свой уровень квалификации в корпоративных образовательных организациях;
Возможность участия в конференциях и конкурсах профессионального мастерства.
-
Насыщенная корпоративная жизнь
Проводятся корпоративные спортивные мероприятия для работников и их семей.
