Директор медицинского центра

Дата размещения вакансии: 06.04.2026
Работодатель: Preventa Group
Уровень зарплаты:
от 150000 до 200000 RUR
Город:
Нижний Новгород
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Директор клиники (управляющий)

Preventa Clinic

Описание вакансии:

Preventa Clinic — клиника превентивной медицины.

Работаем в сегменте выше среднего, с фокусом на результат пациента, сервис и долгосрочные отношения с клиентом.

Кто нам нужен:

Ищем Исполнительного директора клиники, который возьмёт на себя операционное управление, рост выручки и выстраивание системной работы клиники.

Задачи:

— Управление операционной деятельностью клиники, готовность к проверкам , АХО всех рабочих процессов

— Выполнение и рост плановых показателей (выручка, маржа)

— Управление финансовыми показателями (выручка, средний чек, LTV)

— Контроль и развитие команды (врачи, администраторы, персонал)

— Контроль загрузки специалистов ИПР сотрудников и площадей

— Внедрение и контроль стандартов клиентского сервиса

— Оптимизация процессов и повышение эффективности

— Контроль качества услуг и клиентского опыта

— Взаимодействие с проверяющими органами, юридическая безопасность компании

Ключевой результат (ЦКП)

Системно работающая клиника с ростом выручки, высокой загрузкой специалистов и высоким уровнем клиентского сервиса.

KPI:

— Выполнение плана выручки

— Рост среднего чека

— Загрузка специалистов (%)

— Повторные визиты / LTV

— Уровень клиентского сервиса

— Подготовленность к проверкам

Опыт:

— Опыт управления клиникой / медицинским центром от 2 лет

или

— Опыт управления в сфере услуг (beauty / медицина / premium-сервис) так же от 2 лет

Образование:

— Высшее (желательно управление / экономика / медицина)

— Дополнительным плюсом будет медицинское образование

Навыки:

— Управление командой

— Управление выручкой и показателями

— Работа с CRM и учётными системами

— Финансовая грамотность (понимание P&L)

— Навыки продаж и клиентского сервиса

— Системное мышление

Личные качества:

— Ответственность за результат

— Структурность

— Лидерство

— Ориентация на рост

— Умение принимать решения

Условия:

— Оклад: 120 000 ₽ (до вычета налогов)

— KPI-бонус: до 80 000 ₽

— Совокупный доход: до 200 000 ₽

Система оплаты:

— Фикс + KPI

— KPI привязан к выручке и загрузке клиники

Выплаты:

— 2 раза в месяц

Формат работы:

— Полная занятость

— На месте работодателя в клинике

Дополнительно:

— Работа в развивающемся проекте

— Возможность влиять на рост бизнеса

— Карьерный рост до операционного директора / управляющего сетью клиник