Tripster — это TravelTech-сервис для онлайн-бронирования экскурсий и туров по всему миру.
Наша миссия — создавать вдохновляющий опыт для путешественников в 940 городах мира. Мы развиваем собственный сайт, мобильные приложения для путешественников и гидов, партнерские сервисы и внутренние продукты, чтобы путешествия становились доступнее и насыщеннее. В 2025 году на наших экскурсиях побывали более 2 500 000 человек.
Наш продукт любят путешественники: > 1 000 000 оставленных отзывов.
В душевную команду редакции ассортимента мы приглашаем помощника, который поможет сделать рабочую жизнь редакторов, лидов редакции, менеджеров по развитию ассортимента и, конечно, гидов проще, удобнее и счастливее!
Чем предстоит заниматься:
- Отвечать на входящие обращения от гидов (до 50 штук в день, только письменно)
- Вычитывать 5-6 текстов в день (описания экскурсий от редакторов)
- Модерировать внесённые гидами изменения по тексту и фото в экскурсиях
- Вносить правки в многодневные туры по запросу гидов
- Выполнять проектные и операционные задачи от лидов редакции
- Работать с фото (добавлять снимки, редактировать их)
- Оперативно отвечать на запросы коллег по процессам нашего отдела
Что ждём от кандидата:
- Опыт работы с негативом и возражениями
- Навык ведения деловой переписки
- Идеальную грамотность
- Готовность справляться с рутиной/монотонной работой
- Навык рерайтинга
- Способность работать с большим объёмом информации
- Визуальную насмотренность
- Базовое владение Excel
- Умение работать в команде
- Самостоятельность и внимательность
Почему Tripster?
У нас свобода и ответственность. Работаем удалённо из любой точки мира, без лишней бюрократии, ценим баланс между работой и личной жизнью. Ты будешь заниматься задачами, которые приносят реальный вклад, без овертаймов и пустой траты времени. Здесь важен результат и вклад каждого.
А что по плюшкам?
- ДМС со стоматологией и психологом
- Услуги юриста
- Коуч-сессии в рамках компании
- Performance review два раза в год
- Инструменты для твоего развития — обучение и профильные активности за счёт компании
- Корпоративное оборудование и многое другое :)
Этапы после отклика:
HR-скрининг → Тестовое задание → Знакомство с руководителем → Оффер.
Отправляй своё резюме вместе с сопроводительным письмом, и если твой опыт мэтчится с нами, то с тобой свяжется наш рекрутер.
