Координатор проекта

Дата размещения вакансии: 03.04.2026
Работодатель: Газпром нефть
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Омск
набережная Тухачевского 10
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Задачи

  • Координация и контроль составляющих частей проекта.
  • Взаимодействие со всеми участниками проекта для контроля процесса реализации проекта и его развития, как во внутреннем контуре, так и во внешнем (GR, потенциальные партнеры, внешние органы власти).
  • Контроль выполнения КПЭ проекта.
  • Контроль рисков, возникающих в ходе проекта.
  • Участие в создании цифровых продуктов, ИТ-решений, иных результатов интеллектуальной деятельности в рамках проектов Компании и Группы компаний в соответствии с целью должности.
  • Проведение коммуникационных сессий с представителями. Участие в конференциях, систематическое взаимодействие с внешними партнерами и представителями органов власти.
  • Ведение договорной работы в рамках своего направления деятельности.
  • Планирование БДДС Администрации, контроль расходов, докапитализация Общества, участие в инвентаризации Общества, планировании целей Общества и формирования стратегии.
  • Подготовка презентационных материалов, статусов проекта, отчетность и другие поручения руководителя.

Наши ожидания:

  • Высшее образование.
  • Опыт проектного управления от 3 лет, знания о построении системы управления качеством и формирования оценки систем эффективности процессов.
  • Опыт взаимодействия с федеральными и региональными органами власти.
  • Опыт работы реализации проекта на площадке свободных экономических зон РФ.

Мы предлагаем

  • Достойную твоего профессионального уровня заработную плату (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью);
  • Годовую премию по результатам деятельности;
  • Качественную программа ДМС со стоматологией с первого месяца работы;
  • Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета.

В «Газпром нефть» ты можешь:

  • Получить уникальный профессиональный опыт;
  • Быть вместе с теми, кого вдохновляют сверхсложные задачи;
  • Использовать возможности компании-лидера для своей самореализации и убедиться, что любой профессиональный опыт важен.