Менеджер по персоналу/ Специалист по персоналу

Обязанности:

Какие задачи вам предстоят:

• Разработка и внедрение HR стратегии компании;
• Разработка и внедрение соответствующих HR положений и регламентов;
• Организация и контроль процесса поиска, найма, и подбора персонала в соответствии с требованиями к вакансии и ценностями компании (телефонные интервью, собеседования, exit-интервью);
• Адаптация новых сотрудников в компании и сопровождение сотрудников в любой должности, на испытательном сроке (разработка индивидуального плана адаптации, участие во встречах с сотрудником в период испытательного срока, предоставление обратной связи по итогам прохождения испытательного срока и тд);
• Организация и контроль обучения сотрудников компании, формирование программ развития сотрудников совместно с руководителями подразделений;
• Развитие корпоративной культуры и HR бренда компании, участие в организации корпоративных мероприятий для персонала;
• HR аналитика.

Требования:

• Высшее образование (управление персоналом, психология- желательно);
• Опыт работы с сфере НR не менее 3- х лет ;
• Знание современных HR технологий , умение анализировать и прогнозировать потребность в персонале;
• Хорошее владение технологиями поиска, подбора и адаптации персонала;
• Опыт организации процесса обучения и развития сотрудников;
• Знание основных положений и норм трудового законодательства РФ.
• Способность находить нестандартные управленческие решения.
• Умение работать эффективно, в режиме многозадачности.

Что предлагаем:

• Бренды и продукты компании, которыми можно гордиться!
• Демократичный стиль принятия решений;
• Молодая, креативная команда профессионалов;
• Возможность профессионального роста и развития в компании ;
• Удобный график работы!