SMM специалист в сфере недвижимости

Дата размещения вакансии: 15.04.2026
Работодатель: Система Дела
Уровень зарплаты:
от 60000 до 100000 RUR
Город:
Казань
Вахитовский район, улица Чехова
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Разработка и реализация SMM-стратегии: контент-план, выбор форматов, визуальная концепция.
  • Создание текстового и визуального контента — посты, сторис, Reels/видео, фото при сдаче объектов, публикации о проектах, инфраструктуре, lifestyle.

  • Подготовка ТЗ и взаимодействие с дизайнерами, фотографами, видеомейкерами; участие или координация фото/видео-съёмок объектов и рекламных материалов.

  • Ведение соцсетей (Instagram, VK, Telegram и/или другие актуальные площадки), публикации, модерация, взаимодействие с аудиторией.

  • Анализ эффективности: мониторинг метрик, отчёты, корректировка контента и стратегии на основе данных.

  • Сотрудничество с отделом маркетинга, продаж, PR и другими подразделениями — для согласованной подачи объектов и проектов.

Требования:

  • Опыт работы в SMM в недвижимости, девелопменте или смежной сфере (строительство, жильё, архитектура).

  • Отличные навыки письменной речи, грамотность, копирайтинг, способность «продавать» через текст.

  • Знание соцсетей, современных форматов контента, трендов, понимание того, что «работает» для аудитории.

  • Креативность, умение генерировать идеи, адаптировать контент под целевую аудиторию.

  • Навыки работы с визуалом — фото/видео, умение проявлять эстетический вкус; либо способность эффективно работать с подрядчиками по визуальному контенту.

  • Организованность, тайм-менеджмент, умение работать с дедлайнами и несколькими проектами одновременно.

  • Готовность к взаимодействию с различными отделами, участие в проектах — от маркетинга до продаж; гибкость, ответственность, желание развивать бренд компании.

Условия:

  • Полная занятость, официальное трудоустройство. Возможен гибридный формат: удалённо или в офисе — по договорённости.

  • Профессиональная команда, открытая коммуникация и
  • Регулярное обучение и развитие.
  • Ежемесячная мотивация и премии.
  • Работа над интересными проектами в сфере недвижимости: жилые комплексы, девелопмент, запуск новых объектов.

  • Участие в развитии компании, долгосрочная перспектива.