Слесарь по ремонту подвижного состава

Обязанности:

• производит подготовку подвижного состава к осмотру представителями ЧОП «СК-Охрана» со снятием на крытых вагонах проволочных закруток, ЗПУ, открытие дверей;
• проводит технический и коммерческий осмотры с определением дефектов колесных пар, тележек, кузова, узлов и деталей вагонов при помощи измерительных инструментов и по наружному виду;
• осуществляет подготовку вагонов к отправлению на РЖД в части устранения коммерческих неисправностей возникших в процессе погрузки-выгрузки, замена пришедших в негодность знаков опасностей и наклейка недостающих;
• приводит в транспортное положение подвижной состав (осуществляет закрытие дверей порожних крытых вагонов с пломбированием; закрытие бортов платформ, уборка выдвижных лестниц, подножек и т.д.);
• осуществляет совместный осмотр состава уборки с ЧОП «СК-Охрана», с устранением их замечаний;
• наносит информационные надписи и знаки опасности на вагоны цистерны;
• проводит технические осмотры подвижного состава по заданию непосредственного руководителя.

Требования:

Исполнительность и ответственность.

Открытость к изменениям.

Сотрудничество и работа в команде.

Саморазвитие.

Опыт работы желателен, но, не обязателен

Общее среднее образование (среднее профессиональное желательно)

Готовы рассматривать без опыта работы - обучаем.

Мы предлагаем:

• Конкурентную заработную плату и премии.
• Реальные перспективы профессионального и карьерного роста.
• Интересные профессиональные задачи.
• Дружный, активный и высокопрофессиональный коллектив.
• Широкие возможности для обучения и развития.
• Расширенный социальный пакет.
• Официальное трудоустройство, гарантии согласно ТК РФ.
• Работа в г. Воронеж

Забота о сотрудниках:

• Добровольное медицинское страхование.
• Система материальной поддержки.
• Специальные льготы для женщин, имеющих детей.
• Дополнительные выходные дни по коллективному договору.
• Выплаты и подарки к юбилейным датам.
• Яркие корпоративные мероприятия для сотрудников и членов их семьи.
• Посещение спортивных секций, участие в спортивных мероприятиях.
• Разнообразная культурная жизнь (посещение театров, экскурсии и т.д.).
• Санаторно-курортное лечение.
• Доставка на работу и с работы служебным транспортом.
• Компенсация оплаты детских дошкольных учреждений.
• Обучение за счет компании.

Забота о детях сотрудников:

• Бесплатные путевки в детские лагеря.
• Оригинальные новогодние подарки и ранцы для первоклассников.
• Детские праздники.
• Приоритетное право на трудоустройство.
• Бесплатное участие в различных форумах, направленных на профессиональную ориентацию.
• Тематические вебинары и мастер-классы.