Менеджер по сертификации

Дата размещения вакансии: 09.04.2026
Работодатель: Лемана ПРО
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
проспект Лихачёва 15
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Чем предстоит заниматься:

  • контролем и обновлением существующих Сертификатов Соответствия, Деклараций о Соответствии, своевременным проведением ежегодного Инспекционного Контроля для всего ассортимента товаров;
  • подготовкой и проверкой заявок, макетов ДС, СС, АСП, ИК;
  • оформлением ДС в Личном кабинете ФГИС ФСА;
  • сбором полного комплекта документов для получения СС, ДС (включая запрос документов у иностранных поставщиков, согласование выезда эксперта на производственные площадки, сопровождение проведения АСП);
  • организацией отправки и контролем за предоставлением образцов для Сертификации;
  • ведением (формированием и пополнением) реестра разрешительных документов, отслеживанием сроков действия документов, своевременным продлением СС, ДС;
  • нести ответственность за состояние и актуализацию документов;
  • систематизировать, обрабатывать, переводить и загружать полученную информацию о товаре в рабочие базы данных и прочие ресурсы компании;
  • взаимодействовать с органами по сертификации и испытательными лабораториями, контролировать своевременное получение Сертификатов (оригиналы) на выпускаемую продукцию, протоколов испытаний, актов ИК.

Наши ожидания:

  • знание обязательных законодательных требований по вопросам подтверждения соответствия товаров (ЕАЭС, РФ);

  • опыт работы по обязательному подтверждению требованиям ТР ТС 004/2011, ТР ТС 020/2011, ТР ТС 017/2011, ТР ТС 037/2016, ТР ТС 010/2011, ТР ТС 019/2011, ТР ТС 025/2012, ГОСТ Р;

  • владение английским языком как преимущество;

  • готовность работать с большими объемами информации, внимательность к деталям, усидчивость, высокий уровень ответственности, многозадачность.

Мы предлагаем:

  • срочный трудовой договор на период замещения сотрудника (декретная ставка);
  • работу в стабильной компании-лидере DIY рынка с уникальной корпоративной культурой;

  • развитую систему внутреннего обучения сотрудников, возможность для профессионального роста, программы развития для сотрудников;

  • гибкую систему премирования;

  • расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, компенсация питания и оплата мобильной связи;

  • прогрессирующую со стажем работы программу социальных льгот для сотрудников;

  • современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ.