ПКО Вернём работает с 2013 года. За это время мы не только построили успешный клиентоориентированный бизнес на финансовом рынке, но и создали отличную команду, в которой каждый человек развивается профессионально, работает с удовольствием и имеет не просто коллег, а добрых друзей и единомышленников.
Сейчас мы масштабируем бизнес и развиваем новое направление работы по сопровождению портфеля задолженности по агентской схеме и ищем руководителя, который сможет построить и масштабировать агентское направление взыскания как самостоятельный бизнес-блок, отвечая за операционный результат, финансовые показатели и долгосрочный рост.
Основные задачи:
-
Разработка стратегии развития нового отдела и составление плана действий.
-
Создание регламентов, методологии и бизнес-процессов для работы отдела.
-
Организация и настройка операционных процессов.
- Постановка целей, мотивации и системы контроля
-
Участие в подборе, обучении и развитии людей своего подразделения.
-
Поиск и проведение переговоров с потенциальными партнерами (принципалами).
-
Заключение договоров, обеспечение и контроль документооборота.
-
Анализ эффективности взаимодействия с партнерами, пересмотр условий сотрудничества при необходимости.
-
Оценка новых портфелей на этапе начала сотрудничества с партнерами.
-
Разработка и внедрение скоринговых моделей.
-
Мониторинг ключевых метрик (сборы, рейтинги, эффективность взыскания).
-
Настройка системы мониторинга эффективности работы направления.
-
Подготовка аналитических материалов и отчетов.
-
Оптимизация процессов на основе данных аналитики.
Наши ожидания от кандидата:
-
Опыт работы от 5 лет в сфере управления задолженностью, включая не менее 2 лет на руководящей позиции.
-
Опыт работы по сопровождению портфеля задолженности по агентской схеме. Аналогичный опыт работы запуска подразделения будет огромным преимуществом.
-
Уверенные навыки ведения переговоров.
-
Лидерские качества, навыки управления проектами и формирования команды.
-
Умение проявлять партнерство, проактивная позиция, высокая степень самоорганизации.
В свою очередь мы:
-
Предоставим свободу действий для реализации вашего опыта и идей по развитию направления. Up to you, нам важен успешный результат.
-
Дадим возможность прокачать ваши компетенции через реализацию амбициозных идей.
-
Предлагаем работу в команде уверенных профессионалов, готовых стать наставниками и вложиться в ваше развитие.
-
Позаботимся о вашем здоровье и предложим систему гибких льгот (ДМС со стоматологией или другие на выбор).
-
Предоставим дополнительные 2 дня оплачиваемого отпуска.
-
Удаленный формат работы из любого города.
-
Лояльное руководство и активную корпоративную жизнь.
-
Конкурентный уровень дохода по итогу интервью.
Оставляйте отклик, и HR-менеджер обязательно даст вам обратную связь.
