Ведущий инженер (гальваническое производство) (НПЦАП им. Н.А. Пилюгина)

Дата размещения вакансии: 03.04.2026
Работодатель: РОСКОСМОС
Уровень зарплаты:
от 180000 до 180000 RUR
Город:
Москва
улица Введенского 1с21
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Акционерное общество «Научно-производственный центр автоматики и приборостроения имени академика Н. А. Пилюгина» (АО «НПЦАП», входит в состав ГК «Роскосмос») — это мощная интегрированная структура, один из лидеров ракетно-космической отрасли России.

АО «НПЦАП» - уникальное предприятие, осуществляющее комплексную разработку систем управления для ракетно-космической техники: от создания теории управления полетом, проектирования и изготовления всех необходимых компонентов до испытаний и эксплуатационного обслуживания. Более чем полувековая история предприятия – значительный путь от создания систем управления для первых отечественных баллистических ракет до разработки современных автоматизированных систем управления космических и ракетных комплексов.

В НАШЕМ ЦЕНТРЕ СОЗДАНЫ УСЛОВИЯ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ УНИКАЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОПЫТА И ВОЗМОЖНОСТИ КАРЬЕРНОГО РОСТА!

Обязанности:

  • сопровождение гальванического производства;
  • согласование и проработка конструкторской документации на технологичность;
  • разработка технологических процессов нанесения гальванических покрытий;
  • проведение испытаний по коррозионной стойкости материалов;
  • выдача технических заданий на разработку приспособлений и оснастки;
  • составление и проведение программ исследований, оформление отчетных документов;
  • выявление и анализ причин возникновения брака;
  • участие в работе комиссий по технологической дисциплине;
  • проведение работ с поставщиками/производителями химических материалов, подбор оборудования по направлению работ.

Требования:

  • высшее образование по направлению "Технология электрохимических производств";
  • опыт работы от 3-х лет на аналогичной должности.

Условия:

  • график работы 5/2 с 8.00 до 17.00;
  • работа в стабильной компании;
  • конкурентная заработная плата;
  • активная корпоративная жизнь (молодежные мероприятия, спортивные секции, соревнования и творческие конкурсы);
  • спортивные секции для работников и их семей;
  • социальная поддержка и помощь:
    • помощь в решении жилищных вопросов (компенсация найма жилья или процентов по ипотеке);
    • санаторно-курортное лечение и отдых работников и членов их семей;
    • материальная помощь и дополнительные оплачиваемые выходные при жизненных ситуациях (вступление в брак, рождение ребенка и т.д.);
    • питание и медицинские услуги на территории предприятия;
    • ДМС (со стоматологией).

Добро пожаловать в команду профессионалов!