Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• Ведет учет личного состава сотрудников

  Участвует в составлении тарификационных списков.

  Составлять табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы по административно – хозяйственному отделу, хозяйственному отделу и бухгалтерии для предоставления его в бухгалтерию в установленный срок.

  Готовит документы для назначения сотрудникам диспансера пенсий по старости или потере кормильца, инвалидности и по другим основаниям.

  Ведет необходимую учетно-отчетную документацию, готовит необходимую информацию по запросам контролирующих органов, касающимся кадровой службы.

  Оформляет и регистрирует приказы по основной деятельности диспансера.

  Выдает сотрудникам необходимые справки.

  Дает устные справки, консультации сотрудникам диспансера по кадровым вопросам.

  Составление и сдача квартальных отчетов Формы П-4 (НЗ), предоставление отчета в службу по надзору в сфере связи

  Сдача ежемесячных отчетов по программам «Регистр медработников» и «Федеральный регистр медицинских организаций», расчет индикаторов к региональной программе «Дорожная карта», «Коды врачей».

  Сдача квартальных отчетов по программам «Численность и структура кадров работников здравоохранения», «Территориальная программа государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи ».

  Сдача ежегодных отчетов по форме 30 раздел 2.

  Ведет архив отдела кадров и обеспечивает его сохранность

  Следит за сроками квалификационных категорий. Оформляет документы для аттестации специалистов для получения квалификационной категории на основании приказа МР от 23.04.2013г № 240н

  Учет работы с персональными данными сотрудников.

  Предоставление данных и работа с «КУ ОО ЦЗН Советского района города Орла"»

  Оформление протоколов по оценке эффективности деятельности работников и распределения выплат стимулирующего характера.

  Подсчет показателей эффективности за расчетный период.

  Ознакомление сотрудников с протоколами заседания комиссий по оценке критериев эффективности деятельности работников.

  Ведение табеля учета рабочего времени административно – хозяйственного отдела, хозяйственного отдела.

• Принимает участие в подготовке заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности учреждения, проектам нормативных актов, поступающих на отзыв

• Осуществляет информирование работников учреждения о действующем законодательстве и изменениях в нем, ознакомление должностных лиц учреждения с нормативными актами, относящимися к их деятельности.

• Юридическое сопровождение закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.

Требования:

• Высшее профильное образование или дополнительное профессиональное образование
• Наличие юридического образование будет преимуществом

Условия: