Бизнес-ассистент руководителя (онлайн)
Команда Pavlov -№1 в Калининградской области в сфере клиентоориентированного и эмоционального гостеприимства.
Мы не просто сдаём апартаменты и автомобили.
Мы делаем отдых гостей комфортным, продуманным и запоминающимся.
Сейчас ищем ассистента, который станет продолжением руководителя: возьмёт на себя задачи, наведёт порядок в процессах и будет доводить до результата.
Формат работы
Удалённо / возможен гибрид или командировки
-
Гибкий график (зависит от вашей скорости работы, исполнительности, умения подстраиваться под темп руководителя)
-
Средняя загрузка: 8-10 часов в день
-
Важно быть на связи и быстро реагировать
Что нужно будет делать
Управление задачами и процессами
• ведение задач руководителя в трекере (Bitrix / таблицы)
• декомпозиция задач после встреч
• контроль сроков и доведение задач до результата
• приоритизация задач и удержание фокуса руководителя
Коммуникации
• взаимодействие с командой, подрядчиками, партнерами
• координация встреч и договоренностей
• сбор информации и контроль исполнения
Аналитика и системность
• поиск и структурирование информации
• подготовка отчетов и документов
• участие в создании регламентов и систем
Организация работы руководителя
• ведение календаря
• переносы, синхронизация, напоминания
• подготовка к встречам
Дополнительно
• участие в стратегических встречах
• фиксация идей и задач руководителя
• помощь в развитии новых направлений
Кого мы ищем
Человека, который:
• думает, а не просто выполняет
• умеет работать в хаосе и структурировать его
• доводит задачи до конца
• не теряется при смене приоритетов
• умеет коммуницировать и договариваться
• опыт в аналогичной должности от 2х лет
Важно
• быстрый темп
• частая смена задач не пугает вас
• высокий уровень ответственности
Если вам нужно «спокойно и только по инструкции» - эта роль не подойдет.
Условия
• доход от 55 000 до 75 000 ₽
• испытательный срок -1 месяц
• гибкий формат работы
• рост внутри компании
Что вы получите
• опыт работы с сильным предпринимателем
• участие в росте и развитии молодой активной компании
• развитие в сторону операционного управления (при желании)
Отклик
Напишите:
• с кем работали (ниша)
• в чём ваша сила как ассистента
Этапы отбора:
Отклик - Анкета - Собеседование с рекрутером - Собеседование с зам.директора - Финал: Собеседование с руководителем
