Главный специалист отдела сопровождения сварочных работ в Турцию

Обязанности:

• Контроль подготовки: проверка качества подготовки кромок, сборки соединений, соответствия материалов и оборудования (включая сертификаты), а также условий хранения сварочных материалов перед началом работ.
• Контроль процесса сварки: непосредственное наблюдение за соблюдением технологических параметров (ток, напряжение, скорость, подогрев), проверка квалификации и допусков, а также учет влияния окружающей среды (температура, влажность).
• ВИК: обязательная проверка сварных швов после выполнения на отсутствие видимых геометрических размеров требованиям.
• Организация неразрушающего контроля: планирование и координация проведения УЗК, радиографического, капиллярного и других видов НК с лабораторией, анализ полученных протоколов.
• Инспекционный контроль на стройплощадке: проведение плановых и внезапных проверок на всех этапах сварочных работ; выявление и документирование любых нарушений; контроль устранения выявленных нарушений.
• Работа с дефектамии и документацией (журналы, формуляры, протоколы).
• Контроль и потдверждение факта выполненных сварочных работ.

Требования:

• Высшее профессиональное образование (техническое/сварочное производство).
• Опыт работы от 5 лет в профессии/направлении.
• Уверенный пользователь MS Office.
• Владение технологиями сварки: ручная дуговая, аргонодуговая, полуавтоматическая, автоматическая.
• Понимание сварочных материалов и их совместимости.
• Умение проводить ВИК.
• Знание ГОСТ, СНиП в строительстве, умение читать РД, опыт работы с КЖ, КМ.
• Знание сварочных материалов для сварки.

Условия:

• Место работы – юг Турции, провинция Мерсин, берег Средиземного моря (строительство атомной электростанции «Аккую»).
• График работы: 5/2.
• Служебная развозка.
• Компенсация оплаты проживания - за счет работодателя. Возможность жить с семьей.
• Школа и детский сад для детей сотрудников.
• Предоставляется питание (комплексные обеды) на территории строительной площадки.
• Страхование жизни и здоровья от несчастных случаев.
• Визовая поддержка - за счет работодателя.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней в году.
• Оплачиваемый перелет к месту работы и обратно, в отпуск, 1 раз в год.
• Предоставление турецкой сим-карты, ежемесячная оплата сотовой связи.
• Заработная плата начисляется в рублях и национальной валюте Турецкой Республики – турецкая лира 50/50%.