Обязанности:
- Кадровое делопроизводство в полном объеме: прием, перевод, увольнение, ведение личных дел сотрудников, приказы по личному составу, ведение табеля учета рабочего времени, составление и ведение графика отпусков;
- Разработка и оформление трудовых договоров и договоров подряда в соответствии с требованиями реализуемых проектов;
- Разработка локально-нормативной документации (Положения, Регламенты, правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции и т.д.);
- Ведение нескольких юридических лиц одновременно;
- Взаимодействие с дистанционно удаленными подразделениями компании, своевременная организация кадрового сопровождения персонала;
- Контроль за соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка. оформление дисциплинарных нарушений).
Требования:
Опыт работы в аналогичной должности не менее 2 лет.
Ответственность, умение работать в режиме многозадачности.
Знание трудового законодательства.
Условия:
- Постоянная, график 5/2, работа на территории работодателя
- Оформление, отпуск, больничный и пр. по ТК
- Корпоративное обучение
- Корпоративная мобильная связь
