Старший системный аналитик

Дата размещения вакансии: 03.04.2026
Работодатель: ГНИВЦ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Походный проезд 3с1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

IT-компания GNIVC - партнер государственных компаний и лидеров российского бизнеса, разработчик и системный интегратор крупнейших государственных информационных систем, а также коммерческих решений для налогового мониторинга.

  • Компания входит в ТОП-100 лучших работодателей страны и на 9-м месте в категории «IT-компании» 2025 года по рейтингу работодателей hh.ru среди крупных компаний;
  • Мы в 25% лучших по уровню счастья среди компаний отрасли IT и России 2025 по версии Happy Job;
  • У нас есть ИИ-песочница - среда для экспериментов и реальных проектов на современных опенсорс-больших языковых моделях. Здесь можно применять ИИ для оптимизации своей работы, автоматизации процессов и реализации собственных идей от гипотезы до результата;
  • Являемся аккредитованной ИТ-компанией.

Будем рады принять в нашу команду системного аналитика, увлеченного своей профессией, на проект ЕРН (Единый регистр населения). Его цель заключается в повышении эффективности и точности предоставления государственных услуг путем использования актуальных данных из ЕРН. Наша система минимизирует возможные ошибки при оформлении документов, обеспечивая актуальность и достоверность информации.

Задачи:

  • проведение анализа предметной области;
  • сбор и систематизация требований;
  • проектирование новых функции системы, согласование с бизнес-архитектором и лидом разработки, Заказчиком;
  • декомпозиция крупных задач на подзадачи, включаемые в спринты совместно с проектной командой;
  • оценка с командой разработки трудоемкости и длительности реализации требований;
  • сопровождение доработок в процессе реализации и тестирования;
  • демонстрация выполненных работ Заказчику.

Требования:

  • глубокий интерес к анализу и оптимизации сложных бизнес-процессов, умение выявлять узкие места и предлагать эффективные решения;
  • способность быстро погружаться в новые предметные области, самостоятельно изучать бизнес-логику и регламенты;
  • опыт взаимодействия с заказчиками и стейкхолдерами; умение выявлять их потребности, проводить интервью и находить решения, учитывающие как бизнес-цели, так и технические ограничения;
  • способность видеть бизнес-ценность за техническими задачами, предлагать инициативы по улучшению процессов и повышению эффективности;
  • критическое и системное мышление, развитые аналитические способности, умение работать с большими объемами разнородной информации и принимать решения на основе анализа данных;
  • ориентация на результат; готовность брать ответственность за достижение бизнес-эффекта от внедряемых решений, а не только за формальное выполнение требований.

Мы предлагаем:

  • гибкие форматы работы: возможность работы в офисе, по гибридному графику или полностью дистанционно на территории РФ;
  • рабочий график: пятидневная рабочая неделя (пн.–чт. с 09:00 до 18:00, пт. с 09:00 до 16:45);
  • достойное вознаграждение: конкурентная заработная плата по результатам собеседования, а также премии за эффективную работу и достигнутые результаты;
  • официальное трудоустройство: полное соблюдение требований ТК РФ, включая оплачиваемые отпуска (с дополнительной выплатой 50% от оклада после 11 месяцев работы в Компании) и выплату заработной платы дважды в месяц;
  • заботу о здоровье:
  • компенсация больничного листа продолжительностью до 7 дней с сохранением полной оплаты, эквивалентной рабочему дню,
  • добровольное медицинское страхование (ДМС) по окончании испытательного срока, с широким перечнем ведущих медицинских учреждений, включая качественную стоматологию,
  • возмещение до 50% затрат на занятия спортом;
  • развитие и обучение:
  • профессиональное обучение и сертификация за счет компании,
  • организация внутренних и внешних митапов, хакатонов, конференций, семинаров и тренингов,
  • партнерские программы по изучению иностранных языков и развитию профессиональных навыков от Skyeng и Skillbox,
  • доступ к корпоративной библиотеке на платформе Alpina Digital;
  • дополнительные выходные: возможность взять 5 дополнительных оплачиваемых выходных (ресурсных) дней в течение календарного года (с 1 января до 31 декабря) для сотрудников, проработавших в компании более 11 месяцев.