О нас:
Мы — платформа о хорошем самочувствии ifeelgood. Мы помогаем людям сделать первый шаг к хорошему самочувствию. Наш проект — победитель в номинации «лучшее приложение для здорового образа жизни (wellness‑приложение) 2025 года» по версии премии RE.AWARDS.
Ищем:
Менеджера по развитию бизнеса, который будет продвигать нашу экосистему. Вы станете ключевым звеном между продуктом и корпоративным миром: будете выходить на директоров по работе с персоналом (HR‑директоров) и руководителей высшего звена (C‑level), вести переговоры и закрывать сделки.
Что предстоит делать:
-
Продавать комплексные решения в сфере благополучия сотрудников (веллнесс‑решения) корпоративным клиентам: от длительных программ до мероприятий и фирменной продукции.
-
Вести сделки «под ключ»: от первой встречи до подписания договора и запуска проекта.
-
Выявлять потребности директоров по работе с персоналом (HR) и руководителей высшего звена (C‑level), помогать увидеть, как ifeelgood повысит ресурсное состояние сотрудников и улучшит показатели компании и продуктов (eNPS, вовлечённость).
-
Проводить встречи, презентации и демонстрации наших возможностей (онлайн и офлайн).
-
Строить карту лиц, принимающих решения, и выстраивать с ними долгосрочные отношения.
-
Работать в связке с командой (контент, мероприятия, продукт) для подготовки индивидуальных предложений.
-
Участвовать и выступать как спикер на профильных конференциях и мероприятиях, развивать деловые связи и усиливать воронку продаж.
Мы ждём от кандидатов:
-
Опыт продаж бизнесу (B2B‑продаж) от 2 лет (желательно в сфере сервисов для HR, программ благополучия сотрудников (well‑being), корпоративного здоровья или мероприятий).
-
Успешные примеры (кейсы) закрытия сделок от 2 млн ₽ и выше.
-
Навыки переговоров с первыми лицами (директор по персоналу, генеральный директор, руководитель по компенсациям и льготам).
-
Умение вести сложные, длительные циклы продаж, включая работу с документами (подготовка и сопровождение процесса заключения договоров).
-
Понимание показателей в работе с персоналом (HR‑метрики) и того, как программы благополучия влияют на бизнес‑показатели.
-
Готовность работать «руками» — самостоятельно вести переговоры, готовить коммерческие предложения и презентации.
-
Инициативность: вы не просто исполнитель, а партнёр, который предлагает идеи и отвечает за результат.
Что мы предлагаем:
-
Фиксированный оклад + бонусы за результаты (ежеквартальные).
-
Удалённый формат работы.
-
Реальный продукт, которым можно гордиться, — экосистема, улучшающая жизнь сотрудников.
-
Участие в профильных конференциях и мероприятиях за счёт компании.
-
Возможность карьерного роста по мере масштабирования бизнеса.
Мы идеально подходим друг другу, если:
Вы не просто специалист по продажам, а стратег, который понимает ценность продуктов здорового образа жизни для бизнеса. Вам интересно строить системные продажи, а не просто закрывать разовые сделки. Вы готовы провести переговоры, собрать презентацию и предложить клиенту то, что действительно решит его задачи и проблемы. А главное — вы разделяете нашу миссию: делать самочувствие людей частью корпоративной культуры.
Дополнительно:
Будем благодарны, если вы приложите к резюме сопроводительное письмо.
