Руководитель монтажного производства

Дата размещения вакансии: 03.04.2026
Работодатель: Неоклимат
Уровень зарплаты:
от 150000 до 200000 RUR
Город:
Красноярск
улица Дмитрия Мартынова 6с5
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Компания «Неоклимат» уже более 10 лет работает в сфере бытового климатического оборудования, помогая создавать комфортный микроклимат в квартирах, домах и коттеджах. За это время мы завоевали репутацию одной из лучших компаний по продаже и установке кондиционеров и вентиляции.

Главная задача - обеспечивать выполнение плана монтажей каждый день через управление загрузкой бригад и контроль работы в течение дня.

Обязанности:

  • Распределять бригады и держать загрузку 85–100%;
  • Контролировать выполнение работ в течение дня;
  • Оперативно решать отставания;
  • Формировать и готовить план на следующий день;
  • Проверять готовность объектов (клиенты / материалы);
  • Вести сдельные наряды.

Требования:

  • Обязателен опыт управления операционными процессами с выездными командами:

    Подойдут сферы:

    монтаж (инженерка, HVAC, строительство);
    сервисные компании (ремонты, обслуживание, выезды);
    логистика / доставка / распределение экипажей;

  • Опыт управления 5+ исполнителями (бригады / экипажи), распределения задач на день/неделю, несение ответственности за сроки и результат;

  • Опыт работы с загрузкой и планированием;

  • Грамотная устная и письменная речь;

  • Высокий уровень ответственности.

Не рассматриваем кандидатов:

  • Имеющих опыт только “внутри офиса”, отсутствие опыта в управлении выездными командами.

Условия:

  • Испытательный срок - 2 месяца;
  • На испытательном срок оклад 90 тыс. руб. + отдельный KPI для данного периода, далее окладная часть обсуждаема (общий доход в пределах 90-120 тыс.);
  • Понятный KPI, после испытательного срока совокупный доход 150-200 тыс. руб.;
  • График работы с 9:00 до 18:00;
  • Корпоративы несколько раз в год, подарки для сотрудников и детей;
  • Скидки в компании;
  • Компенсация ГСМ;

    Направьте нам сопроводительное письмо и расскажите, о том, сколько людей у вас было в управлении и чем именно вы управляли (процесс, не должность)