Обязанности:
-
Что предстоит делать
1. Турниры и лиги (полный цикл)
· Создание анонсов, регистрация участников, опросы.
· Коммуникация с участниками до, во время и после турнира.
· Составление сеток (после утверждения формата руководителем).
· Координация работы судей и персонала в день турнира.
· Контроль наградной атрибутики, призового фонда.
2. Теннисные кемпы и лагеря
· Организация «поля»: поиск и бронирование площадок, размещение, питание, трансфер (при необходимости).
· Закупка расходных материалов, инвентаря, сувенирной продукции.
· Найм временного персонала для сопровождения кемпа.
· Формирование бюджета кемпа и контроль его исполнения.
3. Маркетинг, сайты, анонсы
· Создание лендингов под турниры и кемпы (разбираться не нужно, но понимание процесса обязательно).
· Ведение соцсетей в части анонсов, опросов, коммуникации с участниками.
· Управление внешними подрядчиками (таргетолог, дизайнер, видеограф) при необходимости.
4. Закупки и снабжение
· Поиск поставщиков формы, инвентаря, оборудования.
· Согласование бюджетов с руководителем.
· Контроль сроков поставки и качества.
5. Развитие и партнёры
· Поиск и привлечение партнёров и спонсоров (холодные и тёплые контакты).
· Подготовка коммерческих предложений.
· Работа с существующими партнёрами: выполнение обязательств, продление сотрудничества.
6. Новые идеи
· Руководитель постоянно генерирует идеи, которые откладываются «в долгий ящик». Ваша задача — забирать идею, упаковывать в план, просчитывать бюджет и запускать в реализацию.
Требования:
· Опыт ведения проектов от идеи до результата без ежедневного контроля руководителя (спортивные, ивент-проекты, маркетинговые, коммерческие — неважно, главное — самостоятельное управление).
· Умение работать с бюджетом: планировать, контролировать, искать возможности для оптимизации.
· Навык работы с лендингами или готовность быстро разобраться.
· Уверенное владение Excel / Google Sheets (бюджеты, списки участников).
· Ответственность: если задача взята — она доводится до результата.
Будет преимуществом:
· Опыт в спортивной индустрии (теннис, ивенты, спортивные школы).
· Навык работы с CRM-системами.
· Опыт привлечения спонсоров или ведения переговоров с партнёрами.
· Наличие автомобиля для выездов
Условия:
Оклад + проектный бонус.
· Оклад — фиксированная часть, гарантия стабильности.
· Проектный бонус — начисляется по факту сдачи проекта (турнир, кемп, запуск) и зависит от финансового результата:
· базовый бонус за качественную реализацию в рамках утверждённого бюджета;
· дополнительный бонус от экономии бюджета (делится между компанией и менеджером в согласованной пропорции);
· процент от привлечённых денежных средств спонсоров.
