Ведущий специалист отдела кадров

Обязанности:

• Кадровое делопроизводство в полном объеме(прием, увольнение, кадровые переводы, отпуска и т.д.);
• Формирование графиков отпусков, оформление отпусков, контроль соблюдения правил внутреннего трудового распорядка;
• Отчетность ОСФР, органы статистики, ЦЗН;
• Ведение воинского учета (отчетность).

Требования:

• Высшее образование по направлению «Управление персоналом» или «Юриспруденция»;
• Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 2 лет;
• Знание трудового законодательства;

• Владение ПК на уровне опытного пользователя, работа с офисными программами: 1С ЗУП 8.3, MS Office (Word, Excelt),системы электронного документооборота) и правовыми базами («КонсультантПлюс», «Гарант»);

• Аналитические способности, умение систематизировать информацию и готовить отчёты.

• Условия:
• Официальное трудоустройство
• Оплата прохождения периодических медицинских осмотров за счет предприятия
• «13-я заработная плата»
• Оплата льготного проезда
• Новогодние подарки детям Работников
• Иные выплаты социального характера.