Менеджер по развитию В2В-продаж

Дата размещения вакансии: 06.04.2026
Работодатель: More Choice
Уровень зарплаты:
от 70000 RUR
Город:
Барнаул
проспект Строителей 16
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Группа Компаний "МС" - эксклюзивный поставщик бренда "More choice" и дистрибьютор брендов, импортируемых из других стран.

Компания является одной из ведущих в России в сфере поставки и производства аксессуаров и цифровой техники на протяжении 20 лет. С 2023 г. "МС" является производителем бытовой химии "WAS".

Сегодня ядро компании - это МС Family: активная, заряженная на результат, креативная и вдохновленная победами команда единомышленников. Одна из наших главных ценностей - это открытость всему: диалогу, новому опыту, идеям и конечно новым специалистам, которые любят своё дело!

Сейчас мы в поисках специалистов на вакансию "Менеджер по развитию В2В продаж".

Чем предстоит заниматься:

- Активный поиск и привлечение новых B2B клиентов
- Полный цикл продаж: от поиска перспективных клиентов до заключения и сопровождения долгосрочных договоров.
- Ведение переговоров, презентация Компании и продуктового портфеля, согласование условий, контроль дебиторской задолженности
- Ввод и расширение ассортиментной матрицы у клиентов, ввод новинок
- Выполнение плана продаж
- Контроль выполнения договорных обязательств, работа с дебиторской задолженностью.
- Работа в CRM-системе Битрикс24

Пожелания к кандидату:

- Имеет успешный опыт работы в B2B-продажах
- Не боится больших цифр и сложных, комплексных проектов. Для нас важно Ваше желание работать с крупными сделками.
- Уверенно ведет переговоры любого уровня.
- Имеет опыт работы на "холодную" базу (звонки, e-mails).
- Стрессоустойчивость, нацелен на результат и умеет брать на себя ответственность.
- Является грамотным пользователем ПК (Битрикс24 будет Вашим главным инструментом)

Условия:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ.
  • Заработная плата складывается из окладной части + KPI (основная часть). После испытательного срока ЗП полностью зависит от наработанной базы, но на время наработки (3мес.) Компания поддерживает повышенным окладом.
  • Гарантированные отпуска, налоговые и пенсионные отчисления, оплачиваемые больничные;
  • График работы 5/2 (с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00);
  • Скидки на продукцию до 50%;
  • Развитая корпоративная культура (мастер-классы, игры, обучение, выездные мероприятия и др.)
  • Вкусный кофе за счёт организации.