Заведующий складом участка МТС

Дата размещения вакансии: 06.04.2026
Работодатель: Газпром трансгаз Томск
Уровень зарплаты:
от 62000 до 62000 RUR
Город:
Хабаровск
Солнечная улица 1А
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ООО «Газпром трансгаз Томск» - это крупная компания, которая управляет более 13 000 км магистральных газопроводов, 17 компрессорными станциями и 171 газораспределительными станциями в 15 регионах, имеет 27 филиалов во всех регионах присутствия. В компании работает около 11 000 сотрудников.

Мы – молодая, креативная команда, создающая цифровые решения, которые меняют отрасль! У нас нет скучных задач – только масштабные проекты. Приходи к нам, если готов развиваться вместе с нами. Мы ждем именно тебя!

Сейчас мы в поиске Заведующего складом

Обязанности:

  • Организация рационального размещения ТМЦ на складах;

  • Выдача материально-технических ресурсов со склада для производственно-эксплуатационных нужд;

  • Выдача спецодежды, спецобуви, средств индивидуальной защиты работникам согласно установленным нормам, контроль соблюдения сроков носки;

  • Осуществление контроля за технической исправностью оборудования, механизмов, приспособлений и инструментов складских помещений;

  • Входной контроль поступивших материально-технических ресурсов, средств индивидуальной защиты ;

  • Выдача и организация хранения средств индивидуальной защиты;

  • Участие в проведении инвентаризаций ТМЦ;

  • Учет движения МТР, ведение установленных форм учета по материально-техническому снабжению;

  • Проверка наличия сертификатов и паспартов качества на поставленные МТР;

Требования:

  • Высшее или средне-специальное

  • Опыт более 3 лет

Условия:

  • место (адрес) работы: с. Ильинка Хабаровского района;
  • официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • своевременная выплата заработной платы, 2 раза в месяц, есть дополнительные ежемесячные премирования;
  • единовременная стимулирующая выплата к ежегодному оплачиваемую отпуску в размере средней заработной платы;
  • премии к праздникам;
  • ежегодная годовая выплата (13 заработная плата);
  • доставка работников от пунктов сбора до места работы и обратно;
  • медицинское обеспечение (ДМС, в том числе оплата стоматологических услуг, реабилитационное-восстановительное лечение);
  • ежегодные новогодние подарки для детей работников;
  • программа поддержки начинающих работников;
  • корпоративная система обучения;
  • обеспечение средствами индивидуальной защиты.

Ваш потенциал + наша поддержка = успешное будущее. Создай его вместе с нами!