Руководитель службы развития производственной системы

Дата размещения вакансии: 06.04.2026
Работодатель: Номатекс
Уровень зарплаты:
от 70000 RUR
Город:
Димитровград
Спортивная улица 10
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Компания «Номатекс» крупнейший производитель нетканых материалов и синтетических волокон в России.

Действующий парк оборудования, высококвалифицированный персонал, опыт, накопленный более чем за 50 лет работы, позволяют предложить покупателю широчайший ассортимент нетканых материалов, соответствующих отечественным и зарубежным стандартам и удовлетворяющих требованиям заказчика.

Мы любим и знаем своё дело, активно развиваемся и стремимся быть лучшими из лучших в своём сегменте. В связи с этим ищем в нашу команду руководителя службы развития производственной системы.

Обязанности:

  • проведение аудита производственной системы;
  • разработка и реализация планов по внедрению системы бережливого производства на предприятии;
  • руководство рабочими группами в проектах по повышению эффективности производства;
  • разработка критериев оценки эффективности процессов и функций;
  • обучение инструментами бережливого производства (навыки разработки программ обучения будут Вашим преимуществом).

Требования:

  • высшее образование (техническое, экономическое, управление качеством), дополнительное образование в области бережливого производства. Рассматриваются кандидаты без высшего образования, нос опытом внедрения инструментов бережливого производства;
  • профессиональные знания Lean-инструментов;
  • опыт участия/организации программ улучшения;
  • опыт самостоятельного внедрения инструментов и систем бережливого производства (5S, TPM, TFM, Kaizen, TQM, VSM, Six Sigma, Toyota Production Sistem и др.);
  • опыт работы на рабочих и руководящих должностях в производстве (желательно);
  • опыт управления проектными рабочими группами;
  • навыки подготовки и проведения презентаций;
  • аналитические способности и умение работать в многозначном режиме.

Условия:

  • постоянная или частичная занятость (договор подряда), рассматривается работа по совместительству;
  • гибкий график, работа с персоналом на территории предприятия;
  • оплата труда обсуждается при собеседовании, всё зависит от Вашего опыта.