Мы ищем Executive-level лидера, который выстроит системную партнерскую сеть как драйвер товарооборота. Это не операционный менеджмент — это стратегия, архитектура модели и управление ростом через 4 ключевых блока: Стратегический маркетинг, Развитие сети, События, Сервис.
Что предстоит делать:
-
Разработать и реализовать долгосрочную стратегию роста сети (вход → активация → удержание → LTV).
-
Обеспечить синхронизацию продукта, бренда, маркетинга и обучения в единую модель.
-
Управлять воронкой партнера от привлечения до устойчивого развития, работая с когортами, оттоком и доходом партнера.
-
Использовать события и эвенты как ключевой инструмент управления вовлеченностью и коммерческим результатом.
-
Выстроить систему регулярного управления по метрикам (активность, конверсии, глубина структуры).
-
Руководить директорами направлений (маркетинг, развитие сети, сервис, события), исключая микроменеджмент.
-
Требования к опыту и навыкам (Must-have)
Стратегия и модель:
-
Понимание факторов роста сети (воспроизводимая партнерская модель, экономика партнера, баланс привлечения/удержания/дохода).
-
Умение выстраивать логику мотивации, уровней и признания партнеров.
-
Опыт формирования стратегических инициатив, а не только выполнения краткосрочных планов.
-
Маркетинг и продукт:
-
Управление входящим потоком через digital, performance, brand-маркетинг с привязкой к рекрутингу и товарообороту.
-
Понимание связки: продукт → вовлечение → повторные покупки → доход партнера.
-
Аналитика и управление:
-
Принятие решений на основе данных: работа с LTV, удержанием, конверсиями, когортным анализом.
-
Декомпозиция целей до функций и команд, управление через KPI и review-циклы.
-
Опыт управления несколькими директорами / функциями одновременно.
-
Кросс-функциональное взаимодействие (CEO, продукт, аналитика, финансы, международное развитие).
-
Умение собирать сильную команду и удерживать стратегический фокус.
-
Будет преимуществом (Nice-to-have)
-
Опыт работы в MLM / Direct Sales / сетевых моделях.
-
Управление международным масштабированием или выходом на новые рынки.
-
Запуск цифровых решений для сети (BI, CRM, сквозная аналитика).
-
Антикризисное управление и опыт публичных выступлений перед большой аудиторией.
-
Личные качества
-
Стратегическое мышление + системность + высокая скорость принятия решений.
-
Лидерская зрелость: умение вести за собой, вдохновлять и влиять без излишнего давления.
-
Ориентация на цифры и результат, требовательность к качеству исполнения.
-
Устойчивость к изменениям и давлению, инициативность.
Мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство с первого рабочего дня
-
Современный кадровый электронный документооборот (КЭДО): подписание трудового договора, согласий и внутренних документов происходит онлайн через телефон/ПК
-
Полный отказ от бумаги — прозрачно, экологично и удобно
- График работы 5/2, работа в офисе (г. Новосибирск)
- Месячный оклад в соответствии со штатным расписанием Компании
-
Ежемесячная премия до 40 % при выполнении поставленных задач
-
ДМС после испытательного срока (включая стоматологию, экстренный и плановый стационар)
- Корпоративное такси
-
Корпоративная мобильная связь
- Корпоративные мероприятия
