HR-менеджер

Обязанности:

• Управление персоналом (подбор, адаптация, обучение);
• мотивация и удержание сотрудников;
• формирование корпоративной культуры;
• HR-аналитика.

Требования:

• обязателен опыт работы в соответствующей должности (рекрутера, HR-ассистента/менеджера или стажера) в компании свыше 300 сотрудников.
• наличие профильного (управление персоналом, психология, менеджмент) или курсы профессиональной переподготовки.
• желание развивать направление и развиваться самому

Условия:

• официальное трудоустройство,
• место работы : ул. Лазурная 46