Специалист по промышленной безопасности

Дата размещения вакансии: 06.04.2026
Работодатель: Омсктехуглерод
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Омск
Барабинская улица 20
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Осуществление производственного контроля в подразделениях предприятия за соблюдением требований законодательных и иных нормативных правовых актов в области промышленной безопасности.
  • Контроль наличия и ведения в соответствии с требованиями промышленной безопасности документации на опасных производственных объектах.
  • Участие в приемке в эксплуатацию вновь вводимых и реконструируемых объектов. При проведении реконструкции и модернизации узлов на объектах, подконтрольных Ростехнадзору, участие в согласовании проектных решений, дефектных ведомостей на проведение планово-предупредительных ремонтов и вносить при необходимости свои дополнения;
  • Планирование, организация и проведение проверок промышленной безопасности в соответствии с локальными нормативными актами предприятия, составление и анализ отчетов по проведенным проверкам, разработка корректирующих и предупреждающих мероприятий.
  • Организация работы по проведению экспертизы промышленной безопасности, технического освидетельствования, технического диагностирования на опасных производственных объектах.
  • Организация работы по страхованию ОПО.
  • Составление отчетной документации в Ростехнадзор в соответствии с требованиями промышленной безопасности.
  • Подготовка документации для внесения изменений с состав ОПО, постановка на учет и снятие с учета ОПО, а также технических устройств и сооружений.
  • Составление приказов, инструкций, стандартов в области промышленной безопасности, их актуализация

Требования:

  • Образование высшее (техническое).
  • Стаж работы по направлению от 2-х лет.
  • Знание законодательства в области промышленной безопасности.
  • Аттестация ПБ А1.

Условия:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ на стабильно-работающем предприятии (крупное химическое производство).
  • Своевременность всех выплат и соблюдение норм трудового законодательства.
  • Оплата труда повременно-премиальная. Выплата заработной платы два раза в месяц.
  • Доставка на работу транспортом предприятия.
  • ДМС.
  • Социальный пакет.
  • Работа молодежной комиссии и профсоюзного комитета.