Менеджер по охране труда и экологии (EHS Manager)

Дата размещения вакансии: 06.04.2026
Работодатель: ITMS Россия
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
3-я Конная Лахта 38
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

«ITMS-РОССИЯ» ИЩЕТ МЕНЕДЖЕРА ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ЭКОЛОГИИ (EHS MANAGER)

ITMS (International Tobacco Marketing Services)

Мы – локальная табачная компания с международным ДНК, объединившая лучшие мировые практики и энергию локального бизнеса. У нас работает более 2500 сотрудников по всей России, а наш портфель – это легендарные бренды, которые знают все: Kent, Vogue, Rothmans, Lucky Strike, Dunhill, Ява, JPS, glo и стики Neo.

Наше производство находится в Санкт-Петербурге, главный офис – в Москве, а наша сила на местах – это коммерческая команда с представительствами в 70+ городах страны. Мы создали среду, где ценят инициативу, поддерживают рост и вместе празднуют победы.

ITMS сегодня – это сильный бренд-работодатель, надёжный партнёр и компания, которая растёт вместе со своими людьми.

КАКИЕ ЗАДАЧИ ВАС ЖДУТ:

  • Комплексное управление функцией EHS: охрана труда, экологическая и пожарная безопасность, ГО и ЧС, а также санитарно-эпидемиологический контроль
  • Лидирование культуры безопасности: развитие осознанного отношения к безопасности на всех уровнях и внедрение лучших мировых практик
  • Работа с разрешительной документацией: получение и контроль актуальности всех необходимых разрешений (выбросы и пр.), работа с нормативной базой (около 5 ключевых направлений)
  • Управление командой и ресурсами: руководство прямыми подчиненными (4 эксперта + стажер) и координация внешних служб (медпункт, пожарная команда — до 20 человек)
  • Аналитика и отчетность: глубокая работа с цифрами, мониторинг показателей отдела и подготовка данных для принятия управленческих решений
  • Взаимодействие с регуляторами: успешное прохождение аудитов и проверок государственными органами
  • Кросс-функциональная поддержка: консультирование стейкхолдеров, участие в проектах развития и операционной деятельности (BAU)
  • Улучшение процессов: челлендж текущего «статус-кво», внедрение изменений и оптимизация систем управления безопасностью

МЫ ОЖИДАЕМ:

  • Экспертиза в EHS: глубокое знание законодательства РФ в области охраны труда, пожарной безопасности и экологии
  • Релевантный опыт: успешный опыт прохождения проверок; преимуществом будет опыт работы на строительных проектах или крупных производственных площадках
  • Навыки управления: опыт руководства командой экспертов и координации аутсорсинговых подразделений
  • Проактивность и характер: готовность встречать сопротивление, умение аргументированно отстаивать свою позицию и внедрять изменения
  • Стейкхолдер-менеджмент: отличные коммуникативные навыки, умение договариваться и выстраивать отношения с руководителями разных уровней
  • Аналитический склад ума: умение работать с большими объемами данных и цифрами
  • Английский язык: будет преимуществом для взаимодействия в рамках международных стандартов или кросс-культурных команд
  • Системность: способность контролировать долгосрочные циклы актуализации документации и нормативов
  • Готовность к релокации в Санкт-Петербург (для нерезидентов) и к оффлайн-формату работы

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Официальное трудоустройство в штат компании по ТК РФ на бессрочный трудовой договор
  • Ежегодная индексация заработной платы
  • Социальный пакет: ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни с первого дня работы
  • Подключение к программе «гибкие льготы» – личные баллы, которые можно обменять на сертификаты в магазины или для страхования близких родственников
  • Работа по адресу: г. Санкт-Петербург, Приморский р-н, 3-я Конная Лахта, 38. Корпоративный транспорт до работы и с работы от станций метро «Старая деревня», «Чёрная речка», «Проспект просвещения», «Беговая»

А еще у нас есть:

  • Комфортные условия для отдыха: массажные кресла, чайные комнаты, игры (пинг-понг, настольный футбол)
  • Собственный тренинг-центр – возможность повышать свои технические навыки
  • Корпоративный университет – множество онлайн-курсов и тренингов для развития навыков и компетенций
  • Возможности горизонтального развития с увеличением оклада и вертикального развития на новую роль
  • Разнообразные каналы коммуникации: чтобы всегда быть в курсе новостей компании и иметь возможность поделиться обратной связью
  • Скидки от партнеров и памятные сувениры
  • Компенсация летнего лагеря для детей
  • Насыщенная корпоративная жизнь: ежегодный летний и зимний корпоративы, спортивные мероприятия, благотворительные акции
  • Специальные программы поощрений для сотрудников за коллективные и индивидуальные достижения