Руководитель направления по цифровизации в направление охраны труда и пром.безопасности

Дата размещения вакансии: 06.04.2026
Работодатель: Северсталь
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Череповец
улица Мира 30
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

В Дирекцию по охране труда и промышленной безопасности требуется Руководитель направления по цифровизации.

Обязанности:

  • Создавать и развивать среду для использования больших данных в целях анализа процессов охраны труда и промышленной безопасности (ОТиПБ);
  • Формировать управленческие решения на основе данных для достижения стратегических целей компании;
  • Искать и внедрять новые цифровые решения, а также организовывать поддержку существующих, применяя продуктовое мышление;
  • Разрабатывать стратегию развития цифровых продуктов в области ОТиПБ на горизонт 3-5 лет;
  • Организовывать создание и дальнейшее сопровождение аналитической отчётности по направлениям ОТиПБ.

Требования:

  • Высшее образование по специальности «Техносферная безопасность»;
  • Опыт работы в сфере безопасности производства от 5 лет;
  • Знание корпоративных методик по безопасности труда, IT-ландшафта компании, принципов работы информационных систем, ИИ, IoT и технологий больших данных (Big Data);
  • Навыки работы со статистикой.

Условия:

  • Стабильность и уверенность в завтрашнем дне: Постоянный трудовой договор. График работы 5/2. Официальное трудоустройство в соответствии с законодательством. Дважды в месяц выплата заработной платы, регулярная индексация;

  • Финансовые бонусы и развитие: Годовые премии. Доплаты за повышение квалификации. Дополнительные отпуска;

  • Забота о здоровье и благополучии: ДМС (включая стоматологию). Компенсация здорового питания: 177 рублей в день;

  • Поддержка семьи: Организация отдыха детей в лагерях и санаториях. Семейный отдых в д/о «Торово» – за 10% от стоимости путёвки;

  • Гибкие льготы: Ежегодно 20 000 рублей на услуги по вашему выбору. Льготная программа в магазинах «Лента» для сотрудников компании

  • Корпоративная культура: Возможность проявить себя: благотворительность, волонтёрство, спорт, конкурсы, мастер-классы. Мероприятия для сотрудников и их семей;

  • Комфортные условия работы: Поддержка опытного наставника для быстрой адаптации. Руководитель, который создаёт дружелюбную атмосферу в коллективе.