Бухгалтер

Дата размещения вакансии: 09.04.2026
Работодатель: Эксперт-Т
Уровень зарплаты:
от 50000 RUR
Город:
Тула
3Ак1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Эксперт-Т — надежный поставщик запасных частей и аксессуаров для бытовой техники, ориентированный на высокое качество продукции и сервис. Успешно работаем в сфере e-commerce более 5 лет с ежегодным устойчивым ростом выручки. Приглашает в свою команду Бухгалтера. Компания находится в активном процессе ребрендинга — важного этапа обновления корпоративного имиджа и стратегии, направленного на дальнейший рост и вывод бренда на новый уровень. Это отличная возможность присоединиться к команде и принимать участие в формировании нового облика компании.

Обязанности:

  • Полное ведение бухгалтерского и налогового учета компании на УСН с НДС, плюсом будет знание ОСН
  • Ведение кадрового учета
  • Подготовка и своевременная сдача бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности
  • Работа с первичной документацией: прием, обработка, контроль корректности и своевременности оформления
  • Проведение сверок расчетов с контрагентами, контроль дебиторской и кредиторской задолженности
  • Взаимодействие с ИФНС, фондами, внешними аудиторами и другими контролирующими органами
  • Поддержка электронного документооборота (ЭДО)

Требования:

  • Опыт работы бухгалтером от 3 лет, желательно в торговых компаниях или e-commerce
  • Отличное знание 1С: Бухгалтерия, 1С: Предприятие 8, 1С: Производство (желательно), ЭДО
  • Практический опыт ведения учета на УСН с НДС, а также ОСН
  • Уверенное знание кадрового учета и отчетности
  • Знание действующего налогового и трудового законодательства
  • Внимательность, самостоятельность, ответственность
  • Опыт работы с ВЭД будет вашим преимуществом

Условия и преимущества:

  • Частичная занятость, гибридный формат работы (2 дня в неделю в офисе)
  • Оформление по ТК РФ, оплата больничных и отпусков
  • Оклад 50 000 за частичную занятость
  • Работа в стабильной и растущей компании с дружелюбной атмосферой
  • Возможности для профессионального и карьерного роста
  • Поддержка на этапе адаптации
  • Культурно-развлекательные мероприятия для сотрудников и подарки сотрудникам
  • Приобретение продукции компании по себестоимости