Стажер в отдел кадров

Дата размещения вакансии: 06.04.2026
Работодатель: Авиационная и Морская Электроника, Научно-производственное предприятие
Уровень зарплаты:
от 30000 до 30000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
улица Маршала Говорова 29литО
Требуемый опыт работы:
не требуется

АО НПП «Авиационная и Морская Электроника» ведущий российский производитель систем обработки и отображения информации радиоэлектронных систем различного назначения, устанавливаемых на объектах стационарного, корабельного и авиационного базирования.

Мы приглашаем на работу: Стажера в отдел кадров.

Чем предстоит заниматься:

  • Вы будете отвечать за полный цикл работы с документами в отделе кадров: от их получения и разбора до аккуратного архивирования.
  • Важной частью работы станет внесение информации о сотрудниках и документах в нашу систему 1С.
  • Также вы будете заниматься подготовкой и выдачей различных справок, подтверждающих факт работы наших сотрудников.

Мы будем рады видеть в нашей команде:

  • Талантливых учащихся, особенно тех, кто изучает "Управление персоналом".
  • Тех, кто может посвятить нам от 20 часов в неделю – мы подстроим график под ваше обучение!
  • Внимательных и любознательных людей, готовых учиться и расти вместе с нами.
  • Если вы умеете работать с Excel (таблицы, формулы) – это будет отличным бонусом!

Мы рады предложить вам:

  • Реальный опыт: Научитесь работать в 1С и ЭДО на практике, а не только в теории.
  • Учитесь у профи: Получите уникальную возможность перенять фишки и секреты от наших опытных специалистов.
  • Удобно для учащихся: Мы понимаем, что вы учитесь, поэтому предлагаем гибкий график, который легко подстроится под ваше расписание.

Условия, которые мы гарантируем:

  • Официальное оформление с первого дня работы.
  • Полностью "белая" заработная плата, выплата на карту дважды в месяц без задержек.
  • Режим работы: готовы обсуждать.
  • Местоположение офиса - ул. Маршала Говорова 29 литер О.
  • Корпоративный транспорт от/до ст. метро "Кировский завод"
  • Полис ДМС с офисным врачом после испытательного срока.
  • Корпоративные подарки от компании к праздничным датам.
  • Выплаты к юбилеям, материальная помощь от компании.
  • Поддержка корпоративного спорта (волейбол/баскетбол/футбол).