Менеджер по маркетплейсу ЯНДЕКС

Дата размещения вакансии: 06.04.2026
Работодатель: Балу Групп
Уровень зарплаты:
от 60000 RUR
Город:
Ногинск (Московская область)
площадь Ленина 11
Требуемый опыт работы:
не требуется

В команду BALU GROUP XCAN ищем менеджера по работе с маркетплейсом ЯНДЕКС.

Мы — русско-китайская компания, которая уже более 10 лет занимается продажей расходных материалов для дерево- и металлообработки. В России активно развиваемся более 3 лет и продолжаем расти — поэтому ищем человека, который станет частью нашей команды.

Что вы будете делать:

  • Вести личный кабинет Ozon
  • Работать с карточками товаров (создавать, редактировать, улучшать)
  • Помогать с продвижением товаров внутри площадки
  • Смотреть аналитику и понимать, что можно улучшить
  • Участвовать в операционных задачах по магазину

Нам важно:

  • У вас есть хотя бы базовое понимание, как работает ЯНДЕКС или другие маркетплейсы
  • Опыт — это плюс, но не обязателен (научим и подскажем)
  • Вы умеете быстро вникать в задачи и не боитесь разбираться в новом
  • Внимательны к деталям и ответственно относитесь к работе

Что мы предлагаем:

  • Зарплата от 60 000 ₽ + премии за результаты
  • График 5/2, работа в офисе (НЕ УДАЛЕННО)!!!!
  • Возможно официальное трудоустройство по ТК РФ
  • Адрес: ул. Площадь Ленина, 11

Почему у нас комфортно работать:

  • Лояльное руководство без лишнего давления
  • Спокойная рабочая атмосфера без «горящих дедлайнов».
  • Есть наставничество — не оставим разбираться в одиночку
  • Корпоративы и приятные бонусы

О команде и атмосфере

У нас небольшая, но очень дружная команда, где мы действительно помогаем друг другу. Если возникают вопросы или сложности — вы не останетесь с ними один на один: коллеги всегда подскажут, поддержат и объяснят.

Мы стараемся сохранять комфортную рабочую атмосферу — без лишнего стресса и давления, так как убеждены, что в такой атмосфере не может быть хорошего результата.

В коллективе лёгкая и доброжелательная обстановка. Мы ценим наших сотрудников и дорожим их самочувствием внутри рабочего процесса.

Руководство открыто к диалогу, замечает вклад сотрудников и поощряет хорошую работу. У нас предусмотрена ежегодная индексация заработной платы, а также премии за ваши результаты.

Отдельно мы уделяем внимание корпоративной жизни: регулярно отмечаем вместе праздники, устраиваем корпоративы внутри и вне офиса.

Нам важно найти «своего» человека — того, с кем будет легко и спокойно работать, обсуждать задачи и двигаться вперёд. Мы ценим теплое человеческое общение и хотим, чтобы работа приносила не только результат, но и комфорт.

Если вам откликается такой формат — будем рады познакомиться!