Руководитель группы отдела по управлению персоналом

Обязанности:

• Организация работы отдела по направлению социального развития (ведение учета льготных категорий работников, сбор и предоставление документов для выплат социального характера, материальной помощи и т.д. в соответствии с Положением об оплате труда и Коллективным договором, работы по страхованию работников от несчастных случаях, негосударственному пенсионному обеспечению, формирование плана затрат по данному направлению и его корректировка);
• Организация и контроль мероприятий по обучению работников (план обучения, планирование бюджета и контроль расходования средств на обучение, его корректировка);
• Организация работы по награждению работников ведомственными, корпоративными наградами и наградами Общества;
• Подготовка и предоставление документов и информации по запросам структурных подразделений;
• Подготовка и составление кадровых отчетов по текущей работе, отчетов по корпоративным формам, отчетов для службы государственной статистики;
• Выполнение поручений начальника отдела.

Требования:

• Высшее образование (юридическое, в области управления персоналом, экономическое);
• Опыт работы на аналогичных должностях (работа в системе «Газпром» будет Вашим преимуществом);
• Знание законодательства РФ;
• Опытный пользователь ПК, продвинутый уровень владения 1с 8.3.1. ЗУП; Word; Excel; АСУП;
• Умение работать с большим объемом информации;
• Опыт работы в компаниях от 1000 человек;
• Личные качества – нацеленность на результат, ответственность, коммуникабельность, инициативность.

Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ.
• График работы с 8.30 до 17.30, пт. до 16.15 (сб, вс – выходные).
• Охраняемая территория, уютный офис, профсоюз.
• Оплачиваемый отпуск 28 дней.
• Единовременная стимулирующая выплата к отпуску.
• Премия к юбилейным датам.
• Вознаграждения по итогам работы за год.
• Единовременные премии.